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科技人才分布格局亟须改变

最近,浙江宁波市科协首次对科技工作者的状况与需求进行了一次全面调查,科协主持调查的工  (本文共1页) 阅读全文>>

《社会建设》2020年02期
社会建设

促进互动与交流:美国人才分布与流动的动力机制

国际和国内各地都在争取和吸引人才,以牵动社会和经济的发展。美国作为一个人才大国,各地也以不同的方式吸纳人才,他们人才研究的相关发现可能会对我们有所启示。那么,美国人才分布与流动情况及其动力机制如何呢?运用保罗·罗默的内生经济长期增长理论中关于人才...  (本文共12页) 阅读全文>>

《经济地理》2005年05期
经济地理

1990年代以来中国人才分布的空间变动分析

采用定性分析与GIS、相关分析、多元回归和路径分析等定量手段相结合,对1990年代以来中国人才分布的空间变动特征及其影响因素和作用机制及其对区域经济的影响进行了实证研究。基本结论是:在研究时段内人才分布的空间格局发生了根本转变,分布重心由北方内陆地区...  (本文共5页) 阅读全文>>

《贵州民族研究》2019年07期
贵州民族研究

论明代科举制度在贵州民族地区的开展及人才分布

以嘉靖十六年(1537年)为界,明代科举制度在贵州民族地区的开展分为两个阶段。前一阶段发展缓慢,后一阶段因为独立开科取士而得到迅猛发展...  (本文共7页) 阅读全文>>

《人口与经济》2018年03期
人口与经济

中国省际人才分布影响因素的实证研究

合理的人才布局是现代社会经济发展的根本保证。利用2006—2014年我国30个省(市、自治区)的统计数据,本文从吸引人才的视角深入研究了人才分布的影响因素,并对东、中、西三地区人才分布影响...  (本文共9页) 阅读全文>>

《太原理工大学学报(社会科学版)》2011年04期
太原理工大学学报(社会科学版)

山西省地级市科技型人才分布差异研究

以山西省11个地级市为样本,测度了其科技型人才集中程度及变动趋势。运用泰尔指数法对山西省地级市科技型人才分布区域差异进行了分解,并分析、解释了其差异原因...  (本文共4页) 阅读全文>>