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国有大行最美雇主称号“褪色”:员工培训投入下降 部分银行人均受训天数减少

曾经何时,银行多次被评为最美雇主,人们津津乐道的并非只有较高的薪资报酬,银行完备的培训机制也使得新人  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 证券日报2017-04-11
《时代金融》2020年18期
时代金融

新时期商业银行办公室工作的实践思考——以商业银行一级分行为例

商业银行办公室作为党委和管理层实施科学决策和有效管理的综合办事机构,其职能作用发挥如何,必然一定程度影响着商业银...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国金融电脑》2017年06期
中国金融电脑

以价值创造为导向,全力推进一级分行信息科技的战略转型

一级分行在工商银行一体化、集约化信息科技治理体系架构中处于十分重要的环节,起着承上启下的传导中枢作用,向上承接总行,向下辐射二级分行、一级支行、营业网点,...  (本文共4页) 阅读全文>>

《新疆金融》2003年02期
新疆金融

一级分行扁平化改革的探计

农业银行扁平化改革在许多省分行已开始进行试点和探索,取得了好的经验。事实证明,这项改革对于农业银行抢占市场、提高综合竞争力产生了巨大的推动作用。不论是从人民银行的机构改革模式,还是农业银行的扁平化改革要求来看,一级分行营业部都处于改革的重要位置,本文仅就一级分行营业部的组织机构改革问题做...  (本文共3页) 阅读全文>>

《金融管理与研究》1998年03期
金融管理与研究

论一级分行贷款业务的“定位”、“定职”、“定价”

随着大批国有企业的资产重组和金融体制改革的不断深入,银行贷款业务所面临的市场环境更具挑战性:一方面贷款...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国城市金融》1980年80期
中国城市金融

关于设立一级分行和改革三级经营体制的建议

关于设立一级分行和改革三级经营体制的建议李军当前,工商银行正处在改革与发展的关键时期。改革现行的组织机...  (本文共2页) 阅读全文>>