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教师被解聘的三大理由

近日,教育部发布了《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》,全国中小学人事制度改革全面展开。深化教师  (本文共2页) 阅读全文>>

华东师范大学
华东师范大学

中小学教师的任用及其纠纷的处理

我国的中小学教师,原作为国家干部任命,现逐步实行聘任制。在中小学教师任用制度的实质性变革过程中,有一系列问题需要解决:教师任用之法律关系不明确,使教师身份无法定性;教师身份不明,使任用制度的结构和具体规则的设计存在矛盾;教师任用之法律关系不明确及任用制度的缺陷,又导致教师任用的纠纷出现后难以安排合适的救济途径。完善我国中小学教师的任用制度,需要从教师的身份、任用制度结构的调整和具体规则的设计、教师任用纠纷的救济等方面入手提出方案。我国《教师法》虽规定教师属于学校聘任的专业技术人员,但未明确教师与学校的聘任关系是劳动合同关系还是行政合同关系,而在教师任用的具体规定中,却还残存着与行政隶属关系相适应的某些特征,这使中小学教师的身份难以定性。从其他国家和地区的情况看,私立中小学的教师基本与任教学校形成劳动雇用关系,其身份是学校雇员;公立中小学的教师身份有三类,即公务员、公共雇员和学校聘用人员,其中公立中小学聘用教师,有可能形成劳动合同...  (本文共221页) 本文目录 | 阅读全文>>

《金山企业管理》1996年04期
金山企业管理

有关公司劳动人事制度改革的浅见

劳动人事制度改革是企业转制过程中的一项重大改革,本公司在这个问题上持慎重态度是必要的,但几年来在此同题上谈得多,做...  (本文共2页) 阅读全文>>

《地质职工教育》1996年01期
地质职工教育

思想政治工作与人事制度改革

人事制度改革已进入到全面的、系统的、深层的、艰难的阶段。人事制度改革是深化各方面改革的一个重要组成部分,是人事工作贯彻落实党的基本路线的体现。...  (本文共1页) 阅读全文>>

《内蒙古图书馆工作》2003年04期
内蒙古图书馆工作

浅议内蒙古大学图书馆的设岗聘任

本文就内蒙古大学图书馆的...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国人事科学》2020年04期
中国人事科学

《人事制度改革与人才队伍建设(1978—2018)》出版发行

《人事制度改革与人才队伍建设(1978—2018)》近期由中国社会科学出版社出版发行。该书由中国人事科学研究院组织编写,余兴安、唐志敏主编,共分2篇12章,全景式展现了改革开放以来...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2019年21期
现代经济信息

新理念引领事业单位人事制度改革

事业单位的人事制度改革始终没能取得实质性突破,究其原因主要是缺少新理念的引领,...  (本文共1页) 阅读全文>>