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管理应该以能为本

管理哲学是一种“顶天立地”的哲学。“顶天”是说管理哲学是一种哲学,要进行形而上的理性思考;“立地”是说  (本文共2页) 阅读全文>>

华中师范大学
华中师范大学

以能为本的中小学人力资源管理新探

“以能为本”的管理理念是在以人为本管理强调人的主体作用,围绕着调动人的积极性、主动性和创造性的活动进行管理的前提下,着重对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理。它是通过采取有效的方法和策略,最大限度地发挥人的能力,从而实现能力价值的最大化,把能力这种最重要的人力资源作为组织发展的推动力量,并实现组织发展的目标和组织创新。实际上,在市场经济和信息经济时代,人的实践创新能力这一人的核心本质将日益凸显出来,以人的创新能力为核心内容的人力资本也将在经济发展中日益发挥着主导作用。本论文是以马斯洛的需要理论为理论基础,以人为本着重强调以人的实践创新能力为核心内容的当代管理进行研究的。以目前中小学人力资源管理状况为研究对象,即着重将能力管理理论与中小学人力资源管理实际相结合起来进行研究,对中小学人力资源管理工作提出一些符合时代要求和个人发展需要的切实可行的管理方法与策略,力图使中小学人力资源管理工作发展更加科学、更加艺术的方向迈进。全文共...  (本文共54页) 本文目录 | 阅读全文>>

《广州职业教育论坛》2012年03期
广州职业教育论坛

构建以能为本的高校人力资源管理体系

"能本管理"是顺应知识经济时代潮流应运而生的全新的人力资源管理理念,通过构建"以能为本"的...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中华少年》2016年26期
中华少年

以能为本的公共事业单位绩效管理系统构建探析

公共事业单位开展绩效管理的构建,就是要充分调动起广大职工对工作的积极性与主动性,从绩效管理系统中将员工的潜能充分的发挥出来。在新时期的发展进程中,开展以能为本的绩效管理系统是当前管理工...  (本文共1页) 阅读全文>>

《通信企业管理》2011年07期
通信企业管理

“能本管理”在人力资源管理的运用

近年来,"人本管理"理念受到了广泛关注。然而,随着知识经济和信息经济时代的到来,人的实践创新能力逐渐突显出来,以创新能力为核心的人力资本也在经济发展中发挥着主导作用,因此,由西方经济学家提出的"能本管理"的人力资源管理新理念引起了企业界的高度重视。所谓"...  (本文共2页) 阅读全文>>

《工业技术与职业教育》2010年03期
工业技术与职业教育

国外“能本管理”经验给我们的启示

科学的管理理念和有效的管理方法可以提高组织...  (本文共3页) 阅读全文>>

《黄河科技大学学报》2009年01期
黄河科技大学学报

能本管理中的能力薪酬问题研究

能本管理需要有效的员工薪酬激励体系作为支持,实施全面能力薪酬策略对推进能本管理有着重要意义。...  (本文共3页) 阅读全文>>