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人力资源管理要义:以人为本

酒店人力资源管理,就是恰当运用现代管理中的计划、组织、指挥、协调、控制等职能,对酒店  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技创新导报》2011年19期
科技创新导报

以人为本,实现人事管理向人力资源管理的转变

随着我国社会主义市场经济的确立,各种所有制的企业都参与了国际国内的市场竞争,...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人力资源管理》2010年11期
人力资源管理

贯彻落实科学发展观 加强人力资源管理

本文从科学发展观的角度,提...  (本文共1页) 阅读全文>>

《首席人才官商业与管理评论》2017年02期
首席人才官商业与管理评论

浅谈人力资源在企业文化建设中的作用 人力资源管理的困惑与失落

随着中国企业的转型升级,企业越来越重视人力资源管理和企业文化建设的作用,但对于人力资源管理和企业文化之间存在的联系和影响,大家好像并没有给予过多的关注。...  (本文共7页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年22期
人才资源开发

创新高校人力资源管理模式的措施分析

现代高校正处于扩招和扩大规模的状态中,同时也突显了高校人力资源管理的问题,为了培育与时代相契合的复合型人才,高校需要创新和改革高校人...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国连锁》2014年11期
中国连锁

苹果如何做人力资源管理

苹果公司应全球化人力资源管理的新趋势,是完全的以科学管理为核心的美国式人力资源管理,有以下显著特点:第一:专业化和制度——iHR人力资源管理系统iHR人力...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年22期
人才资源开发

浅谈企业人力资源管理的发展趋势

进入21世纪,人才是最重要的资源,企业拥有人才的数量与质量决定了企业的未来。人力资源管理的...  (本文共1页) 阅读全文>>