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股票期权:多数人说我想要

近来,国内许多上市公司都开始施行总经理股票期权奖励制度,以寻求对企业高层管理者产生长  (本文共1页) 阅读全文>>

《互联网周刊》2000年20期
互联网周刊

股票期权:多数人说我想要

近来,国内许多上市公司都开始施行总经理股票期权奖励制度,以寻求对企业高层管理者产生长期的激励效果。高层管理者的年薪收入将分为底薪、股票期权和年均收入三部分。与此同时,一些新兴的网络公司更把股票期权作为吸引人才、稳定管理层的“灵丹妙药”。于是,各种观点纷纷见...  (本文共1页) 阅读全文>>

《今日财富》2016年18期
今日财富

浅谈股票期权的激励制度

股票期权激励制度又被称为经理人股票期权激励制度,指的是所有者赋予高级管理人员无偿或者以一定的成本获得未来某一时间,按照事先约定的价格买进或者卖出一...  (本文共1页)

《清华金融评论》2015年08期
清华金融评论

非高管员工股票期权与公司创新

创新已经成为一个越来越重要的公司策略。本文研究非高管股票期权在鼓励企业的普通员工从事创新活动中的作用。本文的研究发现,给普通员工发放的股票期权对公司创新具有非常积极的激励效果。...  (本文共3页) 阅读全文>>

《河北法学》2009年06期
河北法学

金融危机视野下股票期权机制的法律思考

股票期权机制是现代公司股东提供的激励和约束经营者的重要法律制度,在世界各国已蔚然成风。金融危机的发生,又使股票期权机制成...  (本文共4页) 阅读全文>>

《海峡科学》2008年12期
海峡科学

股票期权的会计处理之我见

1股票期权的会计确认1.1目前存在的观点及其理由对股票期权进行确认,应首先...  (本文共3页) 阅读全文>>

《金融与经济》2007年03期
金融与经济

英国新经济公司宽基股票期权研究及对我国的启示

本文通过对英国78家新经济公司宽基股票期权的...  (本文共2页) 阅读全文>>