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重视跨国公司人才的“回流”

跨国公司在我国的大量直接投资应该成为我们获取先进技术的重要途径和手段。我们必须尽可  (本文共1页) 阅读全文>>

青岛大学
青岛大学

我国专业人才跨国流动影响因素与趋势研究

随着科技创新在经济一体化快速发展过程中的作用日益凸显,科技全球化已经成为全球发展共识,同时伴随着世界各国对科技人才的激烈争夺,专业人才的跨国流动成为不可违逆的潮流。专业人才的人力资本不仅具有更高的增值潜力和空间,而且其具有的创新性和创造性对于整个社会和人类的贡献价值是无法用金钱进行衡量的。专业人才作为宏观社会的创造先驱和价值贡献者及其在经济发展过程中作用的日益凸显,全球范围内对于优秀人才的争夺更加激烈,世界各国在大力培育本国专业人才的基础上也积极引进国外专业人才的流入。随着专业人才跨国流动的规模不断扩大,我国专业人才的流失规模也存在扩大的风险。因此分析我国专业人才跨国流动的效应并且预测其未来发展的趋势不仅有利于指导政府相关部门及时采取措施合理引导专业人才的跨国流动保证我国专业人才的保有量,也有利于给政府部门在海外人才引进工作方面提供一定的借鉴,最终实现创新驱动经济发展的新常态目标。论文首先采用文献研究的方法综述了国内外相关研究理...  (本文共162页) 本文目录 | 阅读全文>>

华东师范大学
华东师范大学

大陆海外新移民的回流模式与空间特征研究

全球化时代,人类的互相依存度大幅提高,对国际移民运动产生了明显的影响。与此同时,移民模式和趋向正在发生巨大变化,回流移民开始呈现出新的回归性和循环性等特点。中国海外移民历史悠久,当代中国海外移民始自改革开放政策的推动,,但大规模的回流则是在2000年以后。作为改革开放背景下新兴成长的新一代跨国迁移主体,以及中国经济转型的参与和推动力量,海外回流移民成为尚未被充分探索的“二次移民”。移民的回流既是个人的行为过程,具有内在的行为动机和机理;同时也是主权国家尤其是祖籍国家的一种筛选、赋权和管理的过程,具有内在的国家行为机理。国家的移民赋权和管理机制只有适应个人移民的行为机理,才能更好地促进移民健康持续的流动。因而无论是在学理上还是在实践的指导层面上探索海外回流移民的行为规律和行动机理,十分重要和必要。本文基于详实的调查数据,采用定性与定量相结合、社会统计与空间分析相结合等研究方法,以新移民主要流出地与回流集聚地的浙江为个案,从宏观和微...  (本文共271页) 本文目录 | 阅读全文>>

首都师范大学
首都师范大学

经济全球化与中国国际人才竞争战略

近十年来不断高涨的全球化浪潮,是大多数国家经济对外开放和国际化的结果,同时也是经济体制市场化的结果,是生产力发展的必然要求。马克思主义认为,人是生产力中最革命、最活跃的因素。在经济全球化下的国际竞争,从根本上讲是人才的竞争,从某种意义上讲,也是培养、发现和使用人才机制和制度的竞争,亦即人才战略的竞争。随着经济全球化的发展,人才全球化趋势将不可逆转,国际性人才竞争将更为激烈。本文研究了经济全球化与中国国际人才竞争战略,文章共六章。第一章是“导论”,首先介绍了本文的研究背景、研究意义,其次简要介绍了西方人才资本和中国人才资本的理论演进,再次对国内外相关文献进行了综述,最后是本文的研究方法、创新之处和研究内容。第二章是“经济全球化与国际人才竞争战略”。随着经济全球化的发展,作为重要生产要素的人才资源必然在全球范围内加速配置。日益频繁的人才跨国界流动,给处于不同发展阶段的国家带来不同影响。同时全球范围内的人才争夺日益激烈,形成了一场波及...  (本文共221页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江工业大学
浙江工业大学

知识资本国际转移与经济发展转型研究

以罗默、卢卡斯、赫尔普曼、格罗斯曼等为代表的经济学家建立起的内生新经济增长模型,使经济发展理论结束了物质资本决定论阶段,进入到了知识资本决定论的阶段,知识资本被认为是决定一国比较优势和国际竞争力的最具战略性资源,也是区域创新能力培育与发展的根源。随着经济全球化和全球价值链分工的深化,跨国公司为保持其国际竞争优势,对知识资本国际转移的规模、态度和形式都发生了较大变化,通过各种渠道转移的国际知识资本对东道国的经济增长、产业升级、技术创新等方面产生影响,从而促进其经济发展方式的转变。本文首先分析了全球知识资本的空间分布与差异特征;其次从知识资本国际转移的实现途径、知识资本国际转移的演进规律以及发展趋势等方面探究了其国际转移的运行机制;然后分别运用理论模型推导了知识资本对经济增长、产业升级的作用机理,并利用面板数据的实证分析法检验了基于贸易、外商直接投资(FDI)、对外直接投资(ODI)、人力资本跨国流动(海归人才回流)、国际技术引进渠...  (本文共188页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东大学
山东大学

海外人才回流与FDI技术溢出

新经济增长理论认为,受自身创新能力的限制,FDI的技术扩散效应是发展中国家技术进步的重要来源。而随着全球化、新技术革命以及工业化进程的不断加深,海外人才回流现象开始大量出现,他们对推动跨国公司在东道国的投资,加速东道国和国际经济接轨等方面发挥了重要作用。且由于跨国公司雇佣本土人才“人力资本门槛”的存在,海外回流人才在跨国公司与本土企业间的流动成为FDI技术溢出的重要方式。改革开放至今,中国派出的留学人员中归国人数达40万,并且随着中国研发投资规模的扩大和高等教育的普及,我国人力资本水平持续提高、结构不断优化,海外人才回流规模逐年提高。在当前中国自主创新能力相对薄弱的背景下,海外回流人才作为FDI技术溢出的重要渠道,如何充分发挥其潜能、引导回流人才在FDI企业与本土企业间合理流动,对推动中国的技术进步具有重要意义。海外回流人才在推动一国或地区经济发展,国际合作与创新等方面承担着重要角色,但国内针对跨国公司中海归人才‘及其重要性的系...  (本文共117页) 本文目录 | 阅读全文>>