分享到:

强化区域人才资源开发

$T全国人才市场建设巡礼(2)$E$$近年来,浙江省经济迅猛发展,也催生了人才资源的快速发  (本文共2页) 阅读全文>>

湖南大学
湖南大学

娄底市人才资源开发利用问题研究

人才资源是第一资源。人才资源的不可替代性和持久贡献力,使其在促进国民经济发展与推进社会进步中的作用越来越大。人才资源的独有特性,不可避免地引发国际与国内的人才流动,从而导致区域之间的人才竞争。区域人才资源开发,是探索区域人才资源开发对策,形成区域人才一体化开发利用的趋势,达到资源整合、信息共享、资格互认、开发合作的目的,这既是区域内部和跨区域人才合作新机制的客观要求,也是统筹区域之间经济社会协调发展的必然要求。对于娄底市来说,人才资源有其自身的特点与特色,但也存在着一些制约问题:人才总量不足;人才流失严重,人才培养难度较大;人才市场发育不充分,人才配置市场化程度较低;人才引进入口不畅,人才成长创业环境不优;区域人才开发合作机制不健全,区域性人才一体化竞争优势难以形成。针对娄底市人才资源现状与问题,就区域人才资源开发提出有价值、可操作性的对策。一方面要重点协调处理好四大关系,即:政府主导与市场配置的关系、统一规则与特殊政策的关系、...  (本文共61页) 本文目录 | 阅读全文>>