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留住人才的企业文化

@@@声 音@@@$$企业文化的概念源于欧美国家,是欧美国家在治理企业中,超越管理体系和制  (本文共1页) 阅读全文>>

《产业与科技论坛》2008年02期
产业与科技论坛

让企业文化留住人才

企业要生存和可持续发展必然存在竞争,技术竞争则是企业获取核心竞争力的核心,而技术竞争归根到底是人才的竞争。如何留住人才就成为一个永恒的企业管理...  (本文共2页) 阅读全文>>

《福建农机》2014年01期
福建农机

东南造船厂以企业文化留住人才的几点思考

通过分析福建省东南造船厂人才建设现状和依托企业文化留住人才方面的对策,论述了企业文化对于留住人才的重要性。在企...  (本文共3页) 阅读全文>>

《东方企业文化》2012年18期
东方企业文化

企业文化如何留住人才——谷歌被挖角的启示

企业文化是企业发展的无形资源,通过企业文化形成共同的价值观来增强企业员工的凝聚...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国石油企业》2005年12期
中国石油企业

建设留住人才的企业文化

随着世界经济全球化进程的加快, 中国石油、中国石化等国内企业与跨国 公司的竞争日益激烈。国际石油公司到 中国发展首先就是要招聘国内企业的人 才,所以最直接的是人才...  (本文共1页) 阅读全文>>

《出版参考》2005年Z1期
出版参考

用企业文化吸引和留住人才

石宗源署长在2004年全国新闻出版局长会议的报告中明确指出,人才资源是新闻出版第一资源,新闻出版业的竞争...  (本文共1页) 阅读全文>>