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深化企业人事制度改革 提高选人用人工作满意度

近年来,集团公司着力在制度化、民主化、科学化上下功夫,不断完善选人用人机制。在今年8月中组部、国资委检  (本文共1页) 阅读全文>>

《武钢政工》2010年03期
武钢政工

学习贯彻中央企业提高选人用人工作满意度座谈会精神 进一步深化武钢干部人事制度改革工作——王振有书记在武钢领导人员学习研讨班上的报告(摘登)

一、全面贯彻中组部、国资委关于深化中央企业干部人事制度改革的一系列重要指示精神,坚定不移地深化武钢...  (本文共5页) 阅读全文>>

《党的生活(黑龙江)》2013年07期
党的生活(黑龙江)

政坛好声音

"‘显规则’不落实,‘潜规则’就有市场。对干部队伍要严格教育、严格管理、严格监督,选人用人要严格标准、严格程序、严格纪律,按原则办事、按规矩办事,...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代国企研究》2020年12期
现代国企研究

“双循环”新格局下国企选人用人要更精准

国有企业中不乏百年老店,作为国有企业的领导干部和人才骨干正是吴晓波口中的"不断突破自我生生不息的组织"的...  (本文共4页) 阅读全文>>

《党建研究》2021年01期
党建研究

从严从实开展选人用人专项检查工作

选人用人是政治生态的风向标。选人用人风气正,人心就齐,事业就顺,政治生态就好。宁夏深入学习贯彻习近平总书记来宁视察重要讲话精神,以中央巡视和中央组织部专项检查反馈选人用人问题整改为契机...  (本文共3页) 阅读全文>>

《企业观察家》2021年01期
企业观察家

“双循环”新格局下国企选人用人要更精准

实施双向激励。既打开了职业经理人与体制内干部的通道,条件符合者可以申请身份转化,又增强了职业经理人的企业认同感,也激发了体制内干部自...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国农垦》2021年05期
中国农垦

江苏农垦选人用人工作的实践与思考

选人用人事关新时代伟大奋斗事业的兴衰成败。江苏农垦始终坚持正确的选人用人导向,注重全方位培养、引进、使用...  (本文共3页) 阅读全文>>