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资源型城市就业难的原因

据统计,截至2001年底我国已有资源型城市118座,占全部城市总数的18%。目前,我国资源型城市已  (本文共2页) 阅读全文>>

内蒙古大学
内蒙古大学

西部资源型城市就业政策研究

在我国资源型城市的转型过程中,就业问题逐渐成为困扰资源型城市成功转型的重大难题。西部资源型城市的经济发展落后于东部地区的资源型城市发展,但是暴露出来的问题既有东部资源型城市的特点,又有自身独有的特点。西部资源型城市的发展程度不同,表现出来就业问题就不同,以至于采取的就业政策和措施也不同。本文挑选了极具代表性的城市——鄂尔多斯市作为例子进行了探讨。论文从以下四个部分进行论述:第一部分是大概的分析了资源型城市就业政策含义及理论基础。其中具体内容包括资源型城市的含义及分类、就业政策的含义及具体内容、西部资源型城市就业政策问题研究的必要性和意义以及资源型城市就业政策研究的理论基础等。第二部分是西部资源型城市就业政策现状分析。对鄂尔多斯市的发展阶段和就业特点和鄂尔多斯市的就业特点的具体分析,把西部资源型城市失业的共同特点归纳出来,最后以鄂尔多斯为例的西部资源型城市就业政策现状给出了整体的评论。第三部分是以鄂尔多斯为例的西部资源型城市就业政...  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>

《经济管理》2020年08期
经济管理

劳动保护、人力资本密集度与全要素生产率

劳动保护有助于激励人力资本密集型企业投资专用性人力资本,提高全要素生产率。本文主要研究劳动保护是否以及如何影响企业的全要素生产率。以2008年中国《劳动合同法》的实施为研究契机,采用上市公司员工学历数据和专业结构数据度量人力资本密集度,以2003—2017年中国A股非金融业上市公司为样本,运用双重差...  (本文共17页) 阅读全文>>

《经济学动态》1989年02期
经济学动态

我国资本—劳动配置问题分析

我国最充裕的要素是劳动力,怎样改善资本和劳动的配置状态,使劳动力得到充分利用,是...  (本文共5页) 阅读全文>>

《财会通讯》2017年30期
财会通讯

职员培训资本密集度和企业业绩

本文研究旨在探讨职员培训投资对企业业绩的提升,是否会因资本密集度的不同而有显著差异。本文研究结果显示,资本密集度能促进职员培训与职员获利能力之间的提升关...  (本文共6页) 阅读全文>>

《广东财经大学学报》2015年04期
广东财经大学学报

从行业资本密集度看实际工资提升劳动生产率的门槛效应

利用2004年~2012年的行业面板数据,按照资本密集度将18个行业分为高低两组进行实证研究,结果表明:在高资本密集度行业,实际工资对劳动生产率的影响呈倒U曲线,实际工资提...  (本文共9页) 阅读全文>>

暨南大学
暨南大学

人力资本密集度对国有企业股权激励影响研究

改革开放四十多年至今,国有企业从单一的国有制企业不断地吸纳新的经营方式和管理模式,向着多样化和多种所有制方向发展。股权激励方式是国有企业从外国管理模式中学习的最重要的管理方式之一,它在促进企业的稳定发展,帮助股东监督企业管理者方面具有重要的作用。在国有企业货币薪酬管制背景下,本文考察了人力资本密集度对国有企业高管股权激励实施可能性的影响及其经济后果。为此,我们收集了2008年至2013年实施股权激励计划的国有企业分析对象,基于相关文献提出人力资产密集度的概念,并参考相关文献将国有企业进行分类,在以上概念和分类基础研究股权激励与企业业绩的关系。首先,对企业业绩和所选择的其他解释变量进行相关性分析;然后建立logistic回归模型研究人力资本密集度如何影响企业对股权激励计划的选择;最后建立多元回归模型,分析不同人力资本密集度和不同性质国有企业背景下,股权激励计划实施前后对企业业绩的影响效果。通过研究发现,人力资本密集度高的国有企业在...  (本文共60页) 本文目录 | 阅读全文>>