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劳动力市场渗入社会根根脉络

我国劳动力市场的建设和发展是被就业压力与国家改革政策共同推动的。虽然在发展过程中有过曲折,但是30年  (本文共1页) 阅读全文>>

《广西财经学院学报》2020年06期
广西财经学院学报

劳动力市场:一元还是二元——基于就业困难群体解困视角

就业困难群体的基本特征是人力资本稀缺,社会资本匮乏,生存压力巨大,福利依赖性强。中国之所以出现大规模的困难群体就业难题,在很大程度上是政府对次要劳动力市场的限制和打压所造成的。中国劳动力市场制度设计的一个基本的政策取向是消除二元劳动力市场的分割状态,取缔次要劳动力市场,试图建立一个全国统一的劳动力市场。将次要劳动力市场的用工成本提高到主要劳动力市场的标准,造成当次要劳动力市场需求缩减时,就业困难群体首...  (本文共9页) 阅读全文>>

《商业文化》2021年03期
商业文化

新冠肺炎大流行下的劳动力市场反应与政策

新冠肺炎疫情产生后,我国劳动力大规模失业、就业问题突出。为此,需根据劳动力市场政策引导需求,制定利于支持服务中小规模企业...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国物价》2021年05期
中国物价

非认知能力对劳动力市场的影响研究综述

非认知能力是新人力资本的核心能力,是自我效能、责任感、情绪稳定性、社会交往、信任等人格特质。非认知能力可以直接影响或者通过教育结果间接影响劳动力市场上的职业选择...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国商论》2021年07期
中国商论

日本劳动力市场不平等现象研究

日本经济高速发展的时期,其稳定而高效的劳动力市场不但促进了国家生产力的发展,还在产业结构调整中扮演了重要角色。但在20世纪90年代经济泡沫破灭后...  (本文共3页) 阅读全文>>

《教育观察》2021年10期
教育观察

新经济时代高职教育人才培养路径研究——基于劳动力市场变迁的思考

随着新经济时代我国经济的快速发展和产业结构的升级调整,劳动力市场发生了变迁,这对高职院校人才培养提出了新的更高要求。现阶段,我国高职教育人才培养存在人才培养类型单一、人才培养忽视实践能力构建、人才培养内容传...  (本文共4页) 阅读全文>>