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最具“钱”景的IT职位

在迅速发展的数字时代,人们创造财富和积累财富的时间将比电子时代大大缩短。这是一个产生奇迹的时代,  (本文共2页) 阅读全文>>

《经济月刊》2001年11期
经济月刊

最具“钱”景的IT职位

IT是高薪族的聚集地。据北京市的有关统计,4月份IT类职位发布数主要集中在2000元~8000元薪资...  (本文共1页) 阅读全文>>

《领导科学》2020年12期
领导科学

领导性格与职位角色冲突的表现与调适之道

领导性格包括善断型、善谋型、善为型、善察型四种,职位角色包括拍板型、参谋型、执行型、督查型四种。现实工作实践中,领导...  (本文共4页) 阅读全文>>

《企业文明》2017年06期
企业文明

打破职位垄断 激发组织活力

在许多单位里面,经常听到这样的抱怨:在单位里办事比在外面还要难,单位里人难求、脸难看、事难办。究其原因,可以归纳...  (本文共3页) 阅读全文>>

《时代经贸》2014年04期
时代经贸

你有挑战高薪职位的“魔力”吗?

高薪职位有几点是不可缺少的,第一是你对于企业来说是不可缺少的;第二你对企业的业务来说是不可缺少的;第三是你对企业的团队是不可缺少的。有了这三个不...  (本文共2页) 阅读全文>>

《领导科学》2014年27期
领导科学

干部职位资源的稀缺性及缓解思路

资源稀缺性是经济学方法论中研究供求矛盾的一个概念,这个稀缺理论同样可以用来解释公共行政领域中的一些现象。干部职位的稀缺性,是指干部职位的供给量远远小于其需求量。...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经济与管理评论》2013年02期
经济与管理评论

高管职位壕沟效应研究述评

代理理论认为高管人员可能会运用被授予的权力寻求自身利益的最大化,进而构筑其职位壕沟。由于职位壕沟效应的存在能够在一定程度上降低高管被迫离职的概率,因而...  (本文共5页) 阅读全文>>