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“能本管理”

近年来,世界知名企业在管理上突出了“能本管理”,大力提高企业员工的科技创新能力。  (本文共1页) 阅读全文>>

《承德职业学院学报》2006年03期
承德职业学院学报

能本管理在酒店管理中的应用

能本管理是随着时代和形势的发展而提出的一种新的人力资源管理理念。它强调对...  (本文共3页) 阅读全文>>

中南大学
中南大学

鸿志公司基于能本管理的技术人员绩效管理方案优化设计与实施

在知识经济时代,人力资源管理已成为企业未来发展和战略目标实现的关键因素,而技术人员是企业重要的人力资源。绩效管理是企业人力资源管理的核心,如何优化设计适用而有效的技术人员绩效管理体系,对企业战略目标的实现和可持续发展非常重要。基于能本管理的绩效管理把个人具有的组织发展所需要的能力作为绩效管理对象和评价标准,将员工的个人能力与组织战略目标有机契合,是知识经济时代绩效管理的新发展。论文从理论入手,综述了绩效管理和能本管理理论的演进和要点,分析了基于能本管理的绩效管理的特点,比较了基于人本管理和能本管理的两种绩效管理模式的差异。在此基础上,分析了广东鸿志公司技术人员绩效管理现状及存在的问题,重新优化设计了基于能本管理的技术人员绩效管理方案,以工作分析和建立能力素质模型为基础,从绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效反馈四个环节,重建了鸿志公司技术人员基于能本管理的绩效管理体系,包括绩效管理组织体系、绩效指标体系和绩效考核体系。同时,配套了...  (本文共85页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉理工大学
武汉理工大学

人力资源能本管理的理论与实践研究

知识经济的快速发展,呼唤着与之相适应的新的管理思想和管理模式。虽然以人为本的“人本管理”思想成为时代共识,但是,实现这一思想依然长路漫漫。而以能为本的“能本管理”理念的提出,既为“人本管理”思想的落实拓宽了思路,奠定了基础,又适应了知识经济的需要,具有现实指导意义。本文研究的主要内容如下:由管理的核心问题——绩效发端,引入基本命题:把合适的人放在适合的岗位上做正确的事,即实现“人”与“事”的能级匹配,使人尽其才,才尽其用。在这个基本命题之下,分析了管理思想的历史发展过程和演变走向,论证了以能为本的“能本管理”是对以人为本的“人本管理”的发展与深化:通过对构成管理思想的理论基础——人性假设的深入研究,提出了“能力人”假设,为“能本管理”理论建设奠定了科学基础;分析了知识经济的特点及其对人力资源管理的新要求,结合中国社会主义市场经济的国情背景,进一步论证了“能本管理”的必要性、可能性及现实意义。建立了“能本管理”的基本概念,对能力、...  (本文共157页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

中小软件企业基于能本管理的员工绩效管理模式研究及应用

在知识经济时代,人力资源作为软件企业的关键资源,关系到企业的未来发展、企业战略目标的实现。其中员工能力的充分发挥、发展将直接关系到企业的兴衰和命运。作为人力资源核心的绩效管理正是挖掘员工的潜力,将人的作用充分发挥出来的有力工具。根据中小软件企业的特点,建立和完善绩效考核体系是构建企业核心竞争力的战略选择和人力资源管理的重要一环。本文的研究目标是利用能本管理的思想结合绩效管理的理论、方法,建立一套完整的员工绩效管理体系,提高企业人力资源开发与管理的力度,让软件企业在激烈的市场竞争中占据先机。本文首先分析绩效管理基本理论、绩效管理在人力资源管理中的作用,以及其与人力资源管理其他模块之间的关系。在此基础上分析中小软件企业员工绩效管理运作现状及目前存在的问题,并提出了员工绩效管理解决对策及思路。引入能本管理概念,分析其内涵及其运作机制,在此基础上提出员工的基于能本管理的绩效管理模式研究的总体思路。按照这一模式的总体设计思路,本文提出基于...  (本文共83页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

基于能本管理的企业管理人员绩效管理体系研究及应用

在知识经济时代,人力资源作为企业的首要资源,在企业中的地位越来越重要,它关系到企业的未来发展、企业战略目标的实现。其中管理人员的能力发挥发展直接关系到企业的兴衰和命运。作为人力资源核心的绩效管理正是挖掘员工的潜力,将人这一企业最宝贵资源的作用充分发挥出来的有力工具。本文的研究目标是利用能本管理的思想结合绩效管理的理论、方法,建立一套完整的企业管理人员绩效管理体系,并应用现代信息网络技术,提高企业人力资源开发与管理的力度,进而提高企业的市场竞争能力。本文首先分析绩效管理基本理论、绩效管理在人力资源管理中的作用,以及其与人力资源管理其他模块之间的关系。在此基础上分析我国企业管理人员绩效管理运作现状及目前存在的问题,并提出了企业管理人员绩效管理解决对策及思路针。其次引入能本管理概念,分析其内涵及其运作机制,在此基础上提出企业管理人员的基于能本管理的绩效管理模式研究的总体思路。按照这一模式的设计总体思路,本文随后提出了基于能本管理的管理...  (本文共89页) 本文目录 | 阅读全文>>