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公司治理与国有企业改革

一、公司制改革加快了建立现代企业制度的步伐$$1997年9月,党的十五大提出用三年左右时间使  (本文共4页) 阅读全文>>

首都经济贸易大学
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公司治理与国有企业改革

公司治理是现代企业理论的一个重要组成部分,研究的是“两权分离”条件下现代公司中的企业制度安排问题,解决的是企业为谁服务,受谁控制、利益和风险如何在各利益集团之间分配等一系列问题。这种制度安排的合理与否是企业绩效最重要的决定因素之一。公司治理问题的产生与提出与现代经济社会的发展密切相联系。自本世纪初以来,随着技术的进步、市场的发展和资本的集中,公司的规模迅速扩大,股东直接参与公司的经营与管理变得越来越困难。起先是日常经营活动的决策权,然后是重大事项的决策权逐渐落入经理人员的手中,所有权和控制权开始发生分离,代理问题随之产生。同时也使得公司治理问题这一潜在问题逐渐转化为现代公司中的现实问题。在我国的经济体制向市场经济体制转型过程中,建立现代企业制度已成为国有企业改革的目标选择。在十五届四中全会上,江总书记提出把健全法人治理结构作为现代企业制度的核心,在其后的五中全会上,又强调健全企业法人治理结构是深化国企改革的一项重要任务。这就使得...  (本文共54页) 本文目录 | 阅读全文>>

哈尔滨工程大学
哈尔滨工程大学

公司治理与国有企业改革研究

公司治理(corporate governance)问题,一直是中外专家学者、政府政策制定者以及企业家致力寻求最佳答案的重点和热点。公司治理是一个多角度多层次的概念,狭义的公司治理是指所有者(主要是股东)对经营者的一种监督和制衡机制。其主要特点是通过股东大会、董事会、监事会及管理层所构成的公司治理结构的内部治理。广义的公司治理包括两个层次。第一层是外部治理,外部治理就是市场对企业的治理;第二层是内部治理。我国国有企业改革实际上就是国有企业治理改革和管理改革,建立现代企业制度就是建立健全规范的公司治理结构和科学的管理机制;指出规范公司治理结构是我国国有企业改革中拯需解决的问题。党的十五届四中全会指出,“公司制是现代企业制度的一种有效的组织形式,公司法人治理结构是公司制的核心”。因此,公司治理结构问题,对于国有企业改革有着重要的理论和实践意义。本论文是在中国国有企业改革走向规范化和制度化的背景下进行的。建立科学的、权力相互制衡的公司...  (本文共101页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北林业大学
东北林业大学

公司治理与国有企业改革研究

我国国有企业改革实际上就是国有企业治理改革和管理改革,建立现代企业制度就是建立健全规范的公司治理结构和科学的管理机制;指出规范公司治理结构是我国国有企业改革中殛需解决的问题。因此,研究公司治理问题既具有理论意义,又具有重要的现实意义。公司治理(corporate governance)问题,一直是中外专家学者、政府政策制定者以及企业家致力寻求最佳答案的重点和热点。公司治理是一个多角度多层次的概念,狭义的公司治理是指所有者(主要是股东)对经营者的一种监督和制衡机制。其主要特点是通过股东大会、董事会、监事会及管理层所构成的公司治理结构的内部治理。广义的公司治理包括两个层次。第一层是外部治理,外部治理就是市场对企业的治理。第二层是内部治理。本文对国外典型的公司治理模式—英美和德日治理模式,进行了全面、系统的研究,“他山之石,可以攻玉”,“扬弃”地借鉴国外优秀的公司治理模式。英美模式和德日模式都是值得我们认真研究的,我们从中吸取经验。指...  (本文共30页) 本文目录 | 阅读全文>>

安徽农业大学
安徽农业大学

公司治理与国有企业改革

两权分离导致公司治理问题。公司治理问题与国企改革密切相连。狭义的公司治理,是指所有者对经营者的一种监督与制衡机制;广义的公司治理,则既包括治理结构,也包括治理机制。公司治理是一种合同关系,公司治理的功能是配置权、责、利。股东与股东大会、董事与董事会、监事会、经理和员工组成了公司治理结构。董事会监督、大股东和机构投资者、敌意接管、经理市场、经理持股、经理报酬计划、负债杠杆和股利政策、利益相关者共同治理组成了公司治理机制。资本结构是公司治理的基础和依据。股权结构对公司治理效率的影响不仅表现在谁拥有股权上,还表现在股权集中度上。股权结构特点决定公司治理模式。英美市场主导型公司治理模式的特点主要有:股权高度分散、股权的流动性强、较为严格的外部市场控制、以独立董事为主的董事会结构。德日股份公司治理模式的特点主要有:商业银行是股份公司的主要股东、法人持股或法人相互持股、严密的股东监控机制。公司治理模式的发展变革给我们的启示:公司股权结构是公...  (本文共73页) 本文目录 | 阅读全文>>

郑州大学
郑州大学

公司治理与国有企业MEBO改革

目前,国内企业管理界有两个热点问题,一个是建立完善的公司治理结构,另一个是国有企业改革的模式问题。这两个问题的根源是国有企业所谓的“国有企业所有人缺位”。其实这是由于代理链条过长,信息不对称、道德风险及投机主义行为造成的。国有企业改革的方向一直朝着解决这些问题的方向发展,力图实现“所有人在位”和缩短代理链条,通过建立完善的公司治理结构,提高国有企业运营的效率。本文的写作思路沿着把公司治理结构的研究应用到面临困境的国有企业改革的主线。通过对公司治理的发展历程和国内外公司治理研究现状的回顾和综述,总结出公司治理结构在解决所有权和经营权分离所带来的代理成本问题中的作用。通过对国有企业改革历程和目前我国国有企业改革面临的主要问题的回顾和综述,总结出构建公司治理结构,理顺产权关系是解决国有企业改革问题的基本出路。其后,对目前在国有企业中进行的MBO进行进一步分析。MBO之所以引起国内外众多专家、学者的重视并展开激烈的争论,是因为由于MBO...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>