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中国汽车品牌媒体沟通绩效报告出炉

本报讯 (记者郑建玲)《2007-2008年中国汽车品牌媒体沟通绩效报告》日前在京出炉,凯美瑞、荣威750、雅阁  (本文共1页) 阅读全文>>

《传播力研究》2019年36期
传播力研究

领导干部与媒体沟通的语言技巧

在我国大众传媒快速发展的今天,领导干部必须要掌握较为多样的语言技巧,才能够与媒体...  (本文共1页) 阅读全文>>

《改革与开放》2013年08期
改革与开放

高职院校与媒体沟通机制初探

高职规模和办学质量都得到稳步提升,有效的推动了区域经济的发展。但高职院校与媒体沟通存在着一些问题,影响了公众获取信息...  (本文共1页) 阅读全文>>

《周口师范学院学报》2010年04期
周口师范学院学报

构建高校与媒体沟通机制的研究

高等教育的国际化以及高校之间的激烈竞争,要求高校与媒体建立沟通机制,从而搭建起学校通向社会和让社会了解学校的桥梁。当前高校与媒体沟...  (本文共4页) 阅读全文>>

《电视指南》2018年02期
电视指南

关于提高媒体沟通效果的几点思考

本文针对如何提高媒体沟通效果问题,从对待媒体的态度、媒体应对策略、媒体沟通的方法和措施几个方面进...  (本文共2页) 阅读全文>>

河北工业大学
河北工业大学

新媒体沟通形态对团队沟通效果的影响研究

近年来,随着网络信息技术的迅速发展,新媒体沟通成为当前团队沟通的重要方式之一,特别是企业组织呈现扁平化特征和远距离工作状态,使得许多实体团队逐渐虚拟化。这种现象增加了团队对新媒体技术的依赖,致使新媒体沟通成为管理的重要手段。如何通过有效的媒介进行沟通,提高团队沟通的效果,对于企业的管理者来说具有非常重要的意义。因此,本文在对相关研究文献进行梳理的基础上,运用新媒体理论、媒介丰富度理论和团队沟通理论,采用实证研究方法,研究新媒体沟通形态在不同任务类型下对团队沟通效果的影响差异,以期为今后的相关研究和团队管理实践提供借鉴和参考。本研究构建了新媒体沟通形态与团队沟通效果的概念模型,结合新媒体特征,将微信、微博、QQ三种即时通讯软件作为新媒体介质,以电子文本、音频、视频和共享空间四种形式为不同沟通形态,以企业团队中的团队成员为研究对象,研究新媒体沟通形态在不同任务类型下对团队沟通效果的影响差异。通过问卷调查,并使用SPSS22.0对收集...  (本文共100页) 本文目录 | 阅读全文>>