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政府部门绩效考核制度试行

本报讯 记者从市人事局获悉,为推动政府部门转变职能和管理方式,强化绩效管理理念,全面提高行政效能。日前,  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 大连日报2007-07-19
《领导科学》2016年35期
领导科学

政府部门绩效考核的博弈分析

政府部门的绩效考核涉及多元利益主体,基于理性经济人的特性,上级领导与下级公务员、同级部门或个人、社会与政府为了获得更多利益而进行博弈,这些行为给绩效考...  (本文共3页) 阅读全文>>

《人力资源管理》2016年08期
人力资源管理

浅析我国政府部门绩效评估的主要问题

政府部门绩效评估作公共管理重要工具之一,已经成为人们普遍关注的领域,被誉为政府官员手中"最有效的管理工具"。政府部门绩效评估实践已在我国各级政府...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经济师》2014年02期
经济师

平衡计分卡在政府部门绩效管理中的应用

文章对平衡计分卡在政府部门绩效管理中的应用进行了研究,结合政府部门实际,将平衡计分卡四个维度调整为依法行政、顾客、过程管...  (本文共2页) 阅读全文>>

《陕西青年职业学院学报》2013年04期
陕西青年职业学院学报

论我国公民参与政府部门绩效评估的现状、问题与对策

公民参与政府部门绩效评估有着重要的作用,目前我国已形成了珠海模式、杭州模式、杨浦模式等多种模式。但是,公民参与政府部门绩效评估还面临许多问题和困难,如...  (本文共4页) 阅读全文>>

《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》2006年01期
哈尔滨商业大学学报(社会科学版)

我国政府部门绩效的模糊评价与实证分析

政府部门绩效评估对提高政府绩效具有重要作用。通过对政府部门绩效的影响因素进行指标体系的分析与设计,并运用...  (本文共4页) 阅读全文>>