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大午集团变革:家族企业推行选举制度

当然,这种选举制度似乎更容易建立在家族企业基础上。当所有权、经营权、决策权产生矛盾时,一切都可以控制  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国慈善家》2014年09期
中国慈善家

茅理翔:家族企业的维护者与变革者

茅理翔一手创立茅氏家族企业,藉二次创业之契机,在传承中推动家族企业六大转型,三次创业,他传"家族企业传承"之道于四海。他是家族企业坚定的维护者,也是家族企业坚定...  (本文共7页)

《培正商学院学报》2004年01期
培正商学院学报

中国当代家族企业的界定与特征

本文列举了国内外对家族企业的范畴界定,并逐一予以评论,然后给出了课题组对中国当代家族企业的定义。...  (本文共5页) 阅读全文>>

《湖南涉外经济学院学报》2012年01期
湖南涉外经济学院学报

对我国家族企业发展的几点思考

中国的民营企业大都选择了家族治理模式,这与家族企业在公司治理方面所具有特殊的效率密不可分。家族企业能否顺利延续并保持其繁荣,在很大程度上取决于能否成功地解决传承问题。"子承父业...  (本文共7页) 阅读全文>>

《国际学术动态》2016年06期
国际学术动态

战略创业与家族企业持续成长

以"战略创业与家族企业持续成长"为主题的2015创业与家族企业国际研讨会于2015年11月4~5日在杭州举行。会议由浙江大学管理学院与浙江大学城市学院联合主办,浙江大学全球浙商研究...  (本文共2页) 阅读全文>>

《国际学术动态》2014年06期
国际学术动态

华人家族企业传承

在家族企业成长、传承和转型发展备受世人关注的背景下,一场以"华人家族企业传承"为主题的第9届创业与家族企业国际研讨会于2013...  (本文共2页) 阅读全文>>