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人力资源管理中的风险管理

在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、  (本文共2页) 阅读全文>>

《郑州航空工业管理学院学报》2003年04期
郑州航空工业管理学院学报

人力资源管理中的风险管理

人力资源管理已成为组织管理的核心内容。研究了人力资源管理中产生风险的...  (本文共3页) 阅读全文>>

《太原城市职业技术学院学报》2016年10期
太原城市职业技术学院学报

心理资本在人力资源风险管理中的应用探讨

人力资源风险管理并非仅限于对员工的风险管理与防范。随着心理资本理论的发展,基于心理资本的人力资源风...  (本文共2页) 阅读全文>>

《前沿》2012年23期
前沿

风险管理在人力资源管理中的应用研究

近年来,随着我国经济的飞速发展,在这个竞争日益激烈的知识经济时代,人才已经成为企业持久的核心竞争力,换句话说,人力资本已经成为企业最重要的战略性资源,与企业的生存和发展密切相关的人...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《前沿》2012年23期
桂林电子科技大学
桂林电子科技大学

中小企业人力资源管理中的法律风险及防范研究

改革开放以来,随着我国市场经济的迅速发展,我国中小企业已经成为国民经济中一支不可或缺的力量,中小企业能够促进研发与创新,扩大就业,提高就业率,拉动经济又好又快增长,维护安稳融洽的社会环境,由此可见中小企业作用巨大。若中小企业在市场经济中获得可持续稳定发展,那么便不可忽视人力资源管理这一核心竞争力量。随着市场经济环境的不断变化以及人力资源的不断发展,人力资源管理中的法律风险也不断出现,通过问卷调查及新闻报道以及日常生活中接触的案例可知:中小企业在人力资源管理过程中的疏忽导致的法律风险普遍存在,由此而引发的劳动争议案件数量不断增加。如何使中小企业人力资源管理做到合理、合情、合法,构建和谐发展的劳动关系,促进企业的可持续性发展,是我国中小企业共同面临的一大课题。首先,本文采用问卷调查法,本次问卷调查共向80家企业发放了调查问卷,共收回问卷75份,其中有效问卷为60份,通过对我国60家具有代表性的中小企业进行调查,根据对调查问卷的结果之...  (本文共54页) 本文目录 | 阅读全文>>

《商场现代化》2014年15期
商场现代化

浅析人力资源管理中的风险管理

如果做好人力资源管理中的风险管理,是人力资源管理中应该重视的问题,管理者不能只停留在以往的管理模式中,要发现人力资源管理中存...  (本文共1页) 阅读全文>>