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标准化:激发员工创造力

“你看过卓别林的《摩登时代》吗?这部电影对工业时代有诸多讽刺,其中包含对标准化、机械化作业固化人的思维  (本文共2页) 阅读全文>>

浙江大学
浙江大学

领导行为模式对员工创造力的影响研究

员工创造力是企业获得竞争优势、抢占竞争先机的重要基础,领导行为是环境中对员工创造力有实质影响的关键因素。然而,遗憾的是,人们对于哪种领导行为能够促进员工创造力还缺乏足够的了解。甚至,领导行为发挥作用的机理仍然是个“黑箱”,不为人们所知。因此,研究不同领导行为对员工创造力的影响以及这种影响的内在机理,就成为一个亟待解决的理论和实践问题。围绕上述问题,本研究选取员工感知的心理安全为中介变量,以企业员工为研究对象,剖析变革型领导行为、交易型领导行为和被动放任型领导行为对员工创造力及中国背景下的心理安全的影响,剖析这三种领导行为是通过心理安全的中介传导作用间接影响员工创造力还是直接影响员工创造力。沿着“领导行为→心理安全→员工创造力”的逻辑思路,本研究首先回顾了以往的理论研究进展,在此基础上提出了本研究的假设和理论模型;然后采用问卷调查的方式获取研究数据、利用SPSS16.0和Amos4.0等统计软件,对有效数据进行验证性因子分析和探索...  (本文共121页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国矿业大学
中国矿业大学

内在动机对员工创造力的影响研究:知识共享意愿与亲社会动机的效应

关于内在动机能否增强个体创造力,实证研究产生了令人困惑的结果,而创造力与内在动机的研究,都被深深烙上了心理学的印记,因此,本文旨在从个体心理状态入手,深入探讨内在动机对员工创造力的中介机制以及调节影响因素。个体层面的创造力指的是一种新颖且实用的想法、理念、思路,内在动机作为创造力的重要前置变量,一直深受学者的关注,但是现有实证研究却发现二者间的关系具有不确定性、可变性,究其原由在于内在动机对个体创造力新颖性的影响要高于实用性的影响,因此有必要探索那些关注实用性、有效性的心理过程,以促使内在动机产生新颖且实用的想法,提升个体的创造力。因此本文基于自我决定理论和动机性信息加工理论,在大量文献阅读的基础上,提出知识共享意愿的中介效应和亲社会动机的调节效应,进而提出本文研究假设、构建本文研究模型,力图探究内在动机对员工创造力的作用路径和边界条件。本文以企业在职全职员工为研究样本,通过对663位员工的问卷调查、数据分析,结果表明:(1)内...  (本文共128页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江工业大学
浙江工业大学

领导授权赋能与员工创造力的关系研究

员工具有持续创造力是企业应对不确定性的解决之道。在市场竞争愈加激烈和技术变革愈加迅速的环境下,许多组织和领导者已经意识到通过领导授权赋能激发员工创造力的重要性和紧迫性,但学术界鲜有从领导授权赋能角度对员工创造力的实证研究,其内在作用机制有待进一步探讨。为此,本研究以社会交换理论、社会认同理论为基础,引入组织认同为中介变量、成就动机和领导支持创造力为调节变量,构建领导授权赋能影响员工创造力的有调节的中介模型,深入探究其中的作用机制和影响动态性问题,以期为管理实践提供理论支持和指导。本研究采用问卷调查法获取了211份有效问卷,并采用统计分析方法进行数据分析,研究发现:领导授权赋能对组织认同和员工创造力均有显著正向影响;组织认同能显著提高员工创造力;组织认同在领导授权赋能与员工创造力的关系中存在部分中介作用;成就动机在领导授权赋能与组织认同的关系中起正向调节作用;领导支持创造力在组织认同与员工创造力的关系中起正向调节作用;成就动机和领...  (本文共80页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国眼镜科技杂志》2021年03期
中国眼镜科技杂志

更有创造力的来源,居然是——

在心理安全的背景下,对现状的小打小闹可能是创意文化的最佳方案。尊敬的栏目编辑:您好!我是一家镜架贸易公司的部门负责人,负责华北地区的产品推广。在制定推广方案或推广措施的时候,我希望下属能够多提些自己...  (本文共2页) 阅读全文>>

《农家致富》2020年22期
农家致富

培养宝宝创造力有五法

宝宝在成长过程中的不同阶段都会有相应的行为表现。孩子在两三岁时会冒出很多千奇百怪的想法,开始有了他们自己的创造力。到了五岁以后,宝宝的创造性思维能力就开始下降。...  (本文共1页) 阅读全文>>

《学苑教育》2020年18期
学苑教育

规训教育对学前儿童创造力的影响

无论是个体发展还是社会进步都离不开"创造"。学前教育是我国基础教育的奠基阶段,创造力的培养应从此开始。而...  (本文共1页) 阅读全文>>