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中国古代的政绩考核制度

数千年来,官僚制度虽屡经变化,但《礼记·礼运》所云“大道之行也,天下为公,选贤与能”的选官办法却一直是  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 光明日报2004-08-24
吉林大学
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论我国领导干部政绩考核制度的完善

领导干部政绩考核是人事行政的重要环节,也是政府绩效评估的重要组成部分。随着我国政治体制改革的不断深入与发展,领导干部政绩考核制度中存在的问题也日显突出。本文将“以人为本”的管理思想和绩效管理的理论有机的融入到对领导干部政绩考核制度的研究中,在借鉴和吸收已有研究成果的基础上,对如何完善我国领导干部政绩考核制度做了比较全面的阐述,旨在为我国干部人事制度改革及政府绩效评估做一些努力。全文共分四个部分:第一部分,分析了我国领导干部政绩考核制度的内涵;第二部分,考察了古今中外政绩考核制度的历史演变与发展;第三部分,分别从完善我国领导干部政绩考核制度的意义和现行的政绩考核制度中存在的问题入手,分析了完善我国领导干部政绩考核制度的必要性;第四部分,提出了完善我国领导干部政绩考核制度的对策。  (本文共53页) 本文目录 | 阅读全文>>

西北大学
西北大学

科学发展观视野下的中国共产党政绩观研究

中国共产党十六大以来,政绩观建设得到了高度重视。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”①。这充分表明:政绩观问题对中国特色社会主义建设和中国共产党执政地位有十分重要的意义;改革开放三十年来,我们在取得伟大政绩的同时,也出现了许多政绩问题;要在科学发展观的指引下,有效地解决政绩问题;政绩问题的解决与树立正确政绩观和建立完善的干部考核制度紧密相关。因此,科学地解决政绩问题,树立正确政绩观,对建构社会主义核心价值体系,促进中国特色社会主义干部制度的完善和改革开放事业的进步有重大意义。本文的基本思路和主要研究方法是:以科学发展观为指导,把政绩观问题放置在广阔的社会背景之中来加以考察,解读它与世界观、社会观、价值观、权力观的联系,厘清它与经济、政治和思想文化的联系,并广泛联系古今中外的政绩观、政绩制度、政绩问题与政绩改革等方面的案例与思想,全面把握政绩观的基本联系、发展规律和经验教训...  (本文共136页) 本文目录 | 阅读全文>>

《党员之友(新疆)》2021年03期
党员之友(新疆)

用好考核指挥棒 树立正确政绩观——解读《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》

为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。日前,中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。做好推动高质量发...  (本文共3页) 阅读全文>>

《云岭先锋》2021年01期
云岭先锋

用好考核结果 激励担当作为

用好政绩考核结果,考核才有意义。当前,在一些地方的考核工作中,有的为考核而考核,有的视考核结果为摆设,没有真正兑现奖惩,让考核流于形式。笔者认为...  (本文共1页) 阅读全文>>

《国家治理》2020年44期
国家治理

政绩考核应进一步强化法治思维

政绩考核是根指挥棒,对领导干部的行政行为和施政方式具有重要导向作用。除了始终坚持以人民为中心,把是否增进人民获得感、幸福感和安全...  (本文共3页) 阅读全文>>

《当代江西》2016年12期
当代江西

法治建设履职纳入政绩考核

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》,提出党政主要负责人应当将履行推进法治建设第一责任人职责...  (本文共2页) 阅读全文>>