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2005建立人才激励机制

年初员工心态调查显示,员工有两大预期:自己的收入预期和企业的发展预期。由此,企业要想留住技术骨干、优秀员工,关键在于  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 工人日报2005-01-26
西南交通大学
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出版业人才激励机制的建立与改进

现代出版业是中国文化产业的重要组成部分之一,在新的历史时期中国出版业既迎来了难得的发展机遇,又面临着巨大的时代挑战。由国外先发国家和地区出版业的发展和振兴历程来看,繁荣社会主义出版业、做强做大出版产业的关键之关键在于人才。实施和改进人才激励机制将对我国出版业的科学发展、可持续发展产生深刻影响,可以从根本上激发员工的潜能、增强出版业的创新能力、有助于出版业形成良性的发展氛围、能够显著提升出版业的社会效益和经济效益。本文以H出版社为例,在分析出版业专业人才对激励的心理需求的基础上,归纳和总结了出版社现行人才激励机制存在的主要不足:人才激励形式单调,几乎所有的出版机构都主要依赖物质激励,且物质激励的制度设计不够科学、合理;事业单位、计划经济的惯性影响依旧存在,薪酬等体系设计偏离现代企业运作理念;绩效管理方式过于简单、单一;不重视对员工、特别是青年员工的人文关怀、精神激励;忽视个人成长发展激励的特别作用。在指出这些不足可能对出版业健康发...  (本文共47页) 本文目录 | 阅读全文>>

《商品与质量》2011年S8期
商品与质量

地矿行业建立多元化的人才激励机制问题研究

地矿行业是技术密集型产业,需要科技和人才的支撑,由于几十年来一直在传统的计划经济体制下运行,地矿单位机制的不合理性以及由此派生的一些滞后观念,仍然严重束缚着地矿行业单位的改革,到目前为止,绝大多数单位没有建立起适...  (本文共1页) 阅读全文>>

《企业改革与管理》2020年23期
企业改革与管理

基于股权激励视角的企业核心人才激励机制构建

随着市场经济的进一步发展,企业在市场经济中所面临的竞争愈演愈烈,对企业人才尤其是企业核心人才的争夺成为当下企业之间相互竞争的一种新形式。对于企业来说,核心人才是促进...  (本文共2页) 阅读全文>>

《内蒙古煤炭经济》2020年21期
内蒙古煤炭经济

国有企业人才激励机制优化研究

本文从国有企业人才激励机制现状入手,分析国内外典型人才管理案例,深入...  (本文共2页) 阅读全文>>

《黑龙江科学》2020年01期
黑龙江科学

开发类科研院所人才激励机制完善构想

分析了科研院所人才激励机制的重要性,提出科技人才激励机制中存在的薪酬激励制度科学性不强、职业发展空间...  (本文共2页) 阅读全文>>

《传媒论坛》2020年12期
传媒论坛

探析出版人才激励机制

出版事业的发展,核心在于出版人才队伍的建设,而建立健全人才激励机制是出版人才队伍建设的重中之重。绩效薪酬激励、成长激励...  (本文共2页) 阅读全文>>