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员工工作投入未来研究展望

提高知识员工的生产率是2l世纪管理所面临的最大挑战。从组织的角度来看,高投入的员工会全力以赴地完成工作  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 工人日报2007-10-23
《心理科学》2021年01期
心理科学

这不是我想象中的工作! 不合规任务对新员工工作投入的影响

本研究基于情绪的认知评价理论,探讨了不合规任务对新员工工作投入的动态影响机制。通过收集分析71名新员工连续5个工作日的追踪数据...  (本文共7页) 阅读全文>>

《教师教育论坛》2020年05期
教师教育论坛

疫情期间小学教师工作投入感研究

教师工作投入感是一种以专注、活力和奉献为基本特征的积极向上的工作状态,对于教师教学质量的提升发挥着重要作用。通过对我国小学教师在疫情期间工作投入感的调查发现,疫情期间...  (本文共6页) 阅读全文>>

《全国流通经济》2021年07期
全国流通经济

知识型员工的心理契约破坏和工作投入度的关系研究——工作满意度的中介作用

员工工作投入度和满意度关系到企业的绩效和竞争力。本文基于社会交换理论、工作需求资源模型和资源保存理论,通过实证研究,探...  (本文共3页) 阅读全文>>

《长春中医药大学学报》2019年06期
长春中医药大学学报

新入职护士转型冲击与工作投入的相关性分析

目的调查新入职护士转型冲击及工作投入情况,并探讨两者间的关系。方法应用整群抽样法抽取366名新入职护理人员为研究对象。采用一般资料调查表、新护士转型冲击评价量表、工作投入量表,调查新入职护士一般资料、...  (本文共4页) 阅读全文>>

《科研管理》2020年02期
科研管理

公立医院医生的职业使命感对工作投入度的影响研究

探究公立医院医生这一群体的职业使命感对工作投入度的影响,以及这种影响是如何发生的,不但是关乎每个个体的现实问题,也是了解中国特定国情下医生群体职业心理的理论问题。论文以自我决定理论和生涯构建理论为基础,构建了"职业使命感-职业认同-工作投入度"的假设模型,使用40...  (本文共9页) 阅读全文>>