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知识经济时代的劳资关系与和谐社会建设

马克思的劳动价值论和剩余价值学说,深刻地揭示了资本主义早期的劳资关系,这是大家所熟识的。但须注意的是,  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 河北日报2006-01-16
《宁夏社会科学》2006年06期
宁夏社会科学

知识经济时代的劳资关系及和谐社会建设——探索与展望

本文从分析知识更新和技术进步带来劳动性质的变化入手,对知识经济时代财产组织形式的演进、生产组织形式的创新和社会组织结构的变化趋向进行了初步展望。指出随着高技术产业...  (本文共4页) 阅读全文>>

《社会科学研究》2006年06期
社会科学研究

知识经济时代的劳资关系及和谐社会建设

知识和技术正在深刻地改变着社会和政府的社会政策,这种政策的总方向就是建设和谐社会。随着高技术产业的快速成长,劳资关系将由传统的清晰变得相对模糊,由原来的对...  (本文共5页) 阅读全文>>

《河北经贸大学学报》2021年02期
河北经贸大学学报

个体自由与集体禁锢:网约车平台的劳资关系研究

网约车是一种典型的平台生产方式。在开展深度访谈的基础上,采用扎根方法进行纵向理论生成,提炼出一个网约车平台劳资关系的分析框架。网约车司机行为具有非固定雇佣和工作连续性自主决策的特征,劳动对资本的形式从属在表面上有所弱化,劳动自由度有所提高。但同时,网约车司机行为也呈现出自我工作加压、习惯性被监督等特征,...  (本文共12页) 阅读全文>>

《历史教学问题》2021年03期
历史教学问题

美国探索调解劳资关系的曲折之路(1890—1935)

在资本主义的法制框架内,1890—1935年美国劳资各方开始了探索调解劳资关系的运动。为了维护劳工的群体利益,劳方开启了诉求工会安全之路,推行了一场要求雇主仅雇佣劳工工会会员的关闭工厂运动。而资方秉承自由雇佣之路,固守企业主可以雇佣任何身份劳工的准则,宣称给予所有劳工平等的工...  (本文共10页) 阅读全文>>

《南开经济研究》2019年06期
南开经济研究

公有资本、“劳动平等”与和谐劳动关系构建——基于马克思劳资关系及其相关理论的拓展分析

构建中国特色和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会,保持经济持续健康和高质量发展的关键环节和重要保证。在梳理学界对改制企业、私营企业劳资关系以及构建和谐劳动关系等问题的基础上,本文强调国家(政府)在劳动...  (本文共15页) 阅读全文>>

《中国社会经济史研究》2020年03期
中国社会经济史研究

劳资关系的现代演进——评杨在军博士:《中国劳资关系近代转型研究——劳方、资方与政府关系视角》

劳资关系史是近代经济史、社会史、政治史的重要研究主题之一。随着近代工人运动的高涨,20世纪20、30年代,劳资纠纷成为一个社会热点,当时的学者们就展开了大量研究。1949年后,为了系统总结工人运动的成就、阐述阶级斗争在城市和工业领域的发展过程,劳资关系再度成为研究热点,大量的历史资料、老工人口述、人物传记、回忆录...  (本文共4页) 阅读全文>>