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李国英考察黄河河口地区

本报讯 (记者 王红育) 7月9日,2009年黄委委务会议结束以后,黄委主任李国英在东营市市长张建华、副  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 黄河报2009-07-11
《华北水利水电学院学报》2004年01期
华北水利水电学院学报

黄河河口再现珍稀鸟类

春夏之际 ,水草丰美的黄河口渐渐成了鸟类的乐园 .与往年有所不同的是 ,以前从来没有看到过的国家一级保护动物...  (本文共1页) 阅读全文>>

《水利建设与管理》2003年01期
水利建设与管理

将黄河河口纳入国家统一管理势在必行

本文介绍了黄河河口的工程情况和管理现状,剖析了河口管理中存在的问...  (本文共3页) 阅读全文>>

中国石油大学
中国石油大学

黄河河口管理局人力资源管理创新研究

事业单位的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。由长期计划经济体制脱胎而来的黄河管理部门,人力资源管理观念落后、开发与管理水平较低,造成整体人员素质偏低,高素质人才匾乏。要使黄河管理部门的持续稳定发展,就必须从提高人力资源竞争优势人手,实施战略人力资源管理。本文对黄河河口管理局的人力资源管理问题进行了专题研究,旨在从战略人力资源管理的角度,寻找创新人力资源优势的途径和方法。本文在实证研究的基础上,剖析了黄河河口管理局人力资源管理存在的问题及深层次原因,然后运用战略人力资源管理理论,根据黄河河口管理局实际情况特点,建立了战略人力资源管理模式,再从人才引进、选人用人、激励创新等方面提出了建设性的构想。最后指出,建立与黄河河口管理局的改革和发展相适应的人力资源管理机制的关键,是要实施具有自身特色的战略人力资源管理,从而提高持续竞争力,实现组织目标。  (本文共49页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国水利》2008年07期
中国水利

对黄河河口系统健康发展的探讨

基于实地查勘和调研,从宏观的角度阐述了当前黄河河口系统治理开发中存在的突出矛盾和问题,建设性地提出了今后一段时期内维系黄河河...  (本文共4页) 阅读全文>>

《人民黄河》2013年10期
人民黄河

黄河河口综合治理面临的问题与对策

通过对黄河河口特殊自然、生态、社会、经济条件及河口综合治理在入海流路、防洪、防潮、水资源、生态环境、管理体制、科学研究等方面面临的...  (本文共3页) 阅读全文>>