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人力资源开发与农业可持续发展

早在2004年4月胡锦涛总书记就要求“各级党委和政府切实把增加农民收入作为农业和农村工作的中心任务,坚持  (本文共2页) 阅读全文>>

成都理工大学
成都理工大学

我国农村人力资源开发与农业可持续发展

农业是国民经济的基础产业,农村人力资源是推动农村社会经济发展的基础资源﹑是农业稳定持续发展的重要基础。我国是农业大国,但我国也是农业生产不太发达的国度之一,我国人口众多﹑农村人口比重大﹑人均耕地少﹑平均受教育年限偏低﹑大部分地区农业生产自然条件较差,农业基础薄弱。长期以来,由于自然条件和人为因素的影响,工业污染、农业生产内部污染以及粗放经营的生产方式等问题致使农业生态环境遭到破坏;同时,我国农村人力资源存在数量过剩,质量不高,流动性差等问题,影响我国农业科学技术的推广和应用、影响农村剩余劳动力的转移、农业资源的合理利用和生态环境的保护,导致农民增收困难,如不想办法逐步解决,必将严重影响我国农业现代化进程和农业的可持续发展。因此,对农村人力资源开发与农业可持续发展问题进行综合、系统分析,对我国有着重要的现实意义。本文系统阐述了农村人力资源开发与可持续发展的理论,借鉴舒尔茨在《经济增长与农业》[1]一书中关于发展中国家只有重视并提高...  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>

新疆大学
新疆大学

西部农村人力资源开发与农业可持续发展

可持续发展是当代一种全新发展理念和发展战略。而农业可持续发展则是这一战略的优先领域和重要内容。西部地区的人力资源开发、利用不足,近年来人地矛盾越来越尖锐,因此,西部地区要大力开发人力资源,促进农业走可持续发展道路是刻不容缓的必然选择。论文以“西部人力资源开发与农业可持续发展”作为选题,从选题的意义、背景、基本概念、国内外研究动态以及理论依据等出发,采用理论分析与实证分析、定性分析和定量分析相结合的研究方法,首先论证人力资源在西部农业可持续发展中的重要地位;通过调查分析,揭示西部地区人力资源的开发利用现状及对农业可持续发展的影响。在此基础上,就西部地区的人力资源开发在观念转变、人口数量的控制、资金投入、教育培训、社会服务等方面存在的影响和制约农业可持续发展的因素,进行比较深入的理论分析和系统归纳,提出了相应对策,以期对西部地区农业可持续发展的顺利进行有所裨益。  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

《遵义师范学院学报》2002年02期
遵义师范学院学报

西部地区农村人力资源开发与农业可持续发展探析

人力资本是农业发展的必备要素之一。作者从农村人力资源开发...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科学·经济·社会》2001年04期
科学·经济·社会

依托农村人力资源开发 促进西部农业可持续发展

农业的发展不仅受制于资源、气候和区位等自然条件 ,而且在很大程度上受人为因素 ,即人力资源的影响。因此 ...  (本文共4页) 阅读全文>>

《科技和产业》2007年11期
科技和产业

从农业可持续发展的视角看农村人力资源开发

以农业可持续发展为切入点,从新的视角,把农村人力资源开发...  (本文共4页) 阅读全文>>