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人力资本在企业高速发展中的作用

企业在做大做强的过程中,明确提出在企业产能规模不断扩大的前提下,企业的人力资源保持现有的水平状态,以强  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 衡阳日报2009-05-28
福建师范大学
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区域产业竞争力论——以泉州、温州、苏州三个地级市为例

本文认为:地区竞争表现为地区之间资源汲取能力和产业发展环境的竞争,基础在于产业发展能力的竞争。研究地区产业竞争力,目的在于从比较优势出发,寻求具有竞争优势的产业群,并以此为主导(支柱)重点发展,营造产业竞争优势,获取竞争收益。本文以中国沿海发达地区中产业竞争力比较强的福建泉州、浙江温州、江苏苏州三个地级市为研究对象,以三市产业结构转换能力、产业空间聚散能力和产业组织成长能力为重点,通过对三市产业产生、成长和演进能力的分析,试图研究和探讨地区产业发展和竞争力提高的一般规律。通过理论和实证分析,本文认为:提高地区产业竞争力必须从五个方面入手:一要坚持以信息化带动工业化,在用高新技术改造传统产业的同时,努力发展高新技术产业,推进农业产业化,加快发展现代服务业,在三次产业协调发展中推进新型工业化,以新型工业化推动产业结构升级。二要以城市化和开发区建设为载体,加快中心城市发展,形成以中心城市为核心,中小城市、卫星城镇为依托的层级城镇体系,...  (本文共413页) 本文目录 | 阅读全文>>

西北大学
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跳跃式经济发展模式研究

20世纪70年代以来,在新科技革命的推动下,世界经济逐步向信息化、网络化和服务化迈进,我国经济发展的结构性矛盾突出,在世界产业分工体系中处于不利地位,产业结构面临优化升级的严峻考验;区域经济非均衡发展战略的实施,推动东部沿海地区经济跳跃式发展,而中西部地区经济发展相对缓慢,东西部差距不断扩大。为了缩小两个差距,加快经济结构转换升级,实现区域经济协调发展,要求建立新的理论体系,为经济发展实践提供理论依据。本文提出跳跃式经济发展模式,揭示了跳跃式经济发展模式的涵义、基本形式、决定因素、实现条件和途径,说明了跳跃式经济增长率和跳跃式经济发展的本质特征。本文分析了跳跃式经济发展模式的经济机制,说明了协调机制及其路径;还揭示了跳跃式经济发展模式的动力机制和区域经济增长机制,指出分工演进、市场机制诱导、技术进步、制度变迁和政策供给是跳跃式经济发展的直接动力,经济利益是最终动力;市场机制、制度结构变迁机制、报酬递增机制和自增强机制是跳跃式经济...  (本文共128页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
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区域创新系统理论研究

在知识经济时代,知识资本是国家、地区和经济组织生存发展的基本要素,经济的持续繁荣并不直接取决于资源、资金和技术的规模存量,而是依赖于知识、技术和信息的生产、扩散、积累和应用过程中产生的知识资本增量。在经济全球化条件下,区域创新系统的发展愈发受到学术界和政界的重视。知识资本系统化创新是社会经济持续发展的重要动力引擎。区域创新系统是指在一个知识流集聚域内,由参加技术创新和扩散的企业、大学及研究机构、中介服务机构和政府组成的,通过政府行为和制度规范,创造、储备、使用和转让知识、技能和新产品的知识网络系统。知识是区域创新系统的基本动力因子,加快知识的识别、扩散、共享和资本化过程是推进区域创新系统演化的首要目标。这一过程促成了创新要素向创新主体集聚,创新主体向创新极聚拢,形成空间集聚的区域创新系统演化路径,体现了区域创新系统形成过程。在区域创新系统形成以后的演化过程中,系统内创新组织数量与规模的变化,以及创新环境的改变,最终都是通过影响知...  (本文共179页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
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基于创业视角的民营企业成长规律研究

本文由十章内容构成。第一章是绪论部分,在阅读和综述国内外相关文献的基础上,总结了国内外关于民营企业及企业成长的研究现状,确定了论文的研究结构和技术路线。第二章,企业成长理论研究,包括主流的经济学理论、企业的生命周期理论、演进理论、企业战略模型及其他相关理论。第三章,我国民营企业创业概况分析。第四章,我国民营企业创业环境研究,对GEM所提出的创业环境要素进行了研究,然后对我国创业环境的现状进行了研究,最后运用13个城市的调查报告,运用聚类的方法对我国主要城市创业环境进行了实证研究。第五章,用经济学的基本原理分析了创业资源配置的含义、原则和功能。从宏观角度探讨了民营企业创业资源配置的目标和创业资源区域集群化配置的基本方式,结合创业过程中创业资源的需求特征和投入特点,研究了创业资源企业组织的一般路径,分析了创业资源配置中政府的作用。第六章,根据企业规模和所处的发展阶段对民营企业进行划分,包括初创期和小规模民营企业的内部管理体制、企业家...  (本文共300页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国商人》2015年12期
中国商人

当石头砸向蜂巢后:企业高速发展时代领导如何管控

应朋友之邀,我参加了一次读书会,会上和老师一起分享读书心得。书中的不少观点我认为非常适合现在的互联网时代。我把中国的企业家们按照他们出生的年份分为70前和70后。70...  (本文共2页)

《人力资源管理》2008年07期
人力资源管理

快速赢取人才是企业高速发展的关键

如何快速赢取人才,实施高效的人才招聘,是企业高速发展永恒的主题!虽然招聘对...  (本文共2页) 阅读全文>>