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如何留住创新人员(下)

7.问问新招募来的创新人员:“有什么能激发你的积极性?”如果你希望创新人员立刻就能成为一员猛将,那就在给  (本文共1页) 阅读全文>>

《教师教育研究》2018年06期
教师教育研究

归属感对农村教师离职意向的影响研究——基于情绪耗竭的中介效应分析

探索归属感与农村教师离职意向的关系及作用机制,对稳定农村教师队伍有着重要的现实意义。本研究以对云南某县8所农村学校278名教师调查所获得的数据为分析元,从情绪耗竭视角,探索归属感与农村教...  (本文共6页) 阅读全文>>

《现代预防医学》2018年24期
现代预防医学

组织自尊对西部农村中小学教师离职意向的影响:情绪疲惫的中介作用和性别的调节作用

目的探究西部农村中小学教师情绪疲惫和性别在组织自尊与离职意向间的中介作用和调节作用。方法采用组织自尊量表、情绪疲惫量表和离职意向量表对525名西部农村中小学教师进行问卷调查。结果西部农村中小学教师组织自尊与情绪疲惫达到统计学意义负相关(r=-0.480,P0.001),组织自尊与离职意向达到统计学意义负相关(r=-0.302,P0....  (本文共5页) 阅读全文>>

《安顺学院学报》2019年01期
安顺学院学报

中小学教师工作—家庭促进与离职意向——工作满意度的中介作用

探讨工作—家庭之间的关系与平衡是当前教育经济学和管理学的热点问题。本研究使用工作-家庭促进问卷、离职意向问卷和工作满意度问卷对贵州省293名中小学教师进行问卷调查,通过对三者关系的探讨来揭示工作-家庭促进在工作与...  (本文共5页) 阅读全文>>

《应用心理学》2019年03期
应用心理学

高校辅导员离职意向的影响因素研究

高校辅导员是承担教育和管理工作的重要力量,但面临队伍不稳定问题。本研究探索影响辅导员产生离职意向的关键因素,并构建离职意向动因模型。先选取已离职和未离职辅导员共...  (本文共8页) 阅读全文>>

《文教资料》2019年22期
文教资料

社区工作者心理契约与离职意向的关系——以工作满意度为中介

为了探讨工作满意度在社区工作者心理契约与离职意向关系中的中介作用,本研究采用心理契约量表、工作满意度量表、离职意向量表对166名社区工作者进行问卷调查,发现...  (本文共3页) 阅读全文>>