改革装备采购方式

基于竞争性谈判的军事装备采购机制和方法研究

军事装备竞争性采购是装备建设的重要课题，竞争性谈判作为一种正常有效的采购方法将逐渐在装备采购中占据主导地位，本文把基于竞争性谈判的军事装备采购的工作机制和模型研究作为主题，对建立健全和完善军事装备竞争性采购方法进行了大胆的探索。在界定的研究范围内，本文对竞争性谈判、军事装备采购的特点分别进行了介绍。指出了竞争性谈判采购是一个动态的博弈过程以及军事装备采购市场的特殊性。分析了当前军事装备采购中的问题，提出了规范装备采购制度运行应把握的重点。根据军事装备采购的委托-代理关系和合同特点，对合理有效的竞争和激励机制进行了研究，阐述了全寿命费用管理的竞争性谈判综合评审标准。通过对采购方与供应商、供应商与供应商之间“价格”博弈研究，提出了采购方要善于控制谈判时间和节奏以及应对供应商进行有限价格激励的观点。竞争性谈判交易主体包括买卖双方，即军方（含军方指定的采购代理机构）和供应商。本文分别对采购代理机构的成本补偿激励机制、基于声誉的激励机制、... (本文共142页) 本文目录 | 阅读全文>>

权威出处：天津大学博士论文 2004年

: 国防科学技术大学

武器装备竞争性采购的产业组织研究

武器装备竞争性采购对于提高装备建设的质量和效益具有重要作用。竞争性采购的顺利推进有赖于产业组织数量、规模、结构和能力的优化，需要产业组织的发展与之相适应。从事武器装备科研生产的产业组织随着国家经济体制和武器装备获取方式的变化而不断演进。本文从武器装备采购方式演变的维度将产业组织历史演进划分为三个阶段并对其进行述评。武器装备竞争性采购需要建立融入国家创新体系和国家工业基础的新型产业组织。竞争性采购通过降低承包商的机会主义行为和由于资产专用性可能获得的可占用性租金从而降低交易成本，并影响产业组织的形态、边界、组织创新和治理。与此对应，产业组织通过内部创新、组织治理和组织边界的合理控制降低其交易费用，提高组织效率，使其成为竞争性采购下组织选择的优先形式。本文以交易费用为切入点，遵循威廉姆森的“三分法”，从企业组织、中间性组织和市场组织研究武器装备竞争性采购的产业组织问题，构建本文分析框架。主要结论有：企业组织是面向武器装备竞争性采购的... (本文共226页) 本文目录 | 阅读全文>>

权威出处：国防科学技术大学博士论文 2012年