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从行政型后勤到经营型后勤

目前,由商业界率先创新的最佳经营管理方法,已被逐渐引入军队后勤领域。这是因为,军事后勤作为军事领域的经  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 解放军报2005-12-13
南开大学
南开大学

行政型治理的制度环境及绩效表现研究

长期以来,行政型治理与经济型治理的二元并存是中国公司治理的典型特征之一。经过三十多年的发展,中国公司治理改革成效显著,经济型治理结构初步建立,公司治理模式正在从行政型治理向经济型治理渐进转型。然而在长期的计划经济制度及相对弱化的法律制度环境的影响下,企业的行政型治理依然存在并不断演化,其基本制度环境诱因和对企业绩效的复杂影响机理尚未全部厘清。在此背景下,本文结合中国公司治理转型的背景对行政型治理进行深入研究。一方面,中国公司治理从行政型治理向经济型治理的转型是“中国式公司治理理论”的提炼与升华;另一方面中国情境下所形成的行政型治理,是公司经营目标行政化、高管任免行政化和资源配置行政化的总结与归纳。从实践层面来看,行政型治理到经济型治理的转型既给中国企业提供了成长机会和动力,推动了绩效的提高;但是另一方面又带来了一定程度的治理风险和额外的治理成本,即经济型治理没有完全确立下的行政型治理消除造成的治理“真空”。从中国公司治理转型视角...  (本文共281页) 本文目录 | 阅读全文>>

华东理工大学
华东理工大学

日本行政型ADR运行机制及其启示研究

人类社会的发展与进步必然伴随着冲突,建立行之有效的纠纷解决机制与体系成为各国直面的重要课题。当前我国处于社会转型的关键时期,利益主体关系日趋复杂,矛盾纠纷凸显叠加,纠纷解决机制正面临巨大挑战。ADR(Alternative Dispute Resolution)概念源于20世纪美国,现已发展成为世界范围共通的非诉讼纠纷解决机制的总称。ADR在保证纠纷当事人诉讼权的前提下,为其提供了更为灵活丰富的纠纷解决路径。尽管各国发展ADR的社会背景不尽相同,但应运而生的ADR在缓解诉讼膨胀压力,平息社会成员间对立情绪,追求实质正义促进社会和谐发展等方面都发挥了重要作用。日本行政型ADR的建设经验对于发展我国行政调解、建设新时代矛盾纠纷多元化解机制具有重要借鉴与启示意义。本文以治理理论为基础,结合新公共服务理论与社会冲突理论,系统地梳理了日本行政型ADR的缘起、发展历程与功能定位。从处理“行政与个人之间纠纷”与“个人与个人之间纠纷”两个维度出...  (本文共66页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉体育学院
武汉体育学院

我国行政型市场化体育组织监控机制研究

在中国体育管理体制改革不断深入的背景下,社会第三部门的体育组织得到了迅速的发展,较多的参与到社会体育公共事务的管理中来,在满足人民群众多样化的体育需求、促进体育事业的和谐发展等方面发挥了重要作用。但是由于我国体育管理体制改革“自上而下”的特殊性,使得改革尚未彻底,造成这类新型的体育组织大多是内生于体育行政部门的产物,具有明显的“官民二重性”,我国学术界的研究通常从体育非营利组织、体育非政府组织、行业体育协会等视角展开,已经无法满足组织的发展现状,需要对其内涵进行新的解读。而随着这类新型体育组织在体育领域发挥着越来越重要的作用,其问题也日益凸显,尤其是监管机制尚不健全,无法保证组织的健康发展,影响组织管理体制的进一步改革。目前国内在此类体育组织监管机制构建方面的研究尚未形成体系,所以建立和完善一个合理、高效的监管机制对我国体育管理体制改革的发展和理论研究都具有一定的学术价值和现实意义。本文主要由两部分组成,第一部分从成因、职能、社...  (本文共62页) 本文目录 | 阅读全文>>

《清华大学学报(哲学社会科学版)》2020年03期
清华大学学报(哲学社会科学版)

从团结型社会组织、行政型社会组织到治理型社会组织——1949年以来社会组织的变迁历史

我国社会组织的运行逻辑深刻展现了社会结构的变迁。1949年至今,我国的社会组织呈现出三个形态,即新中国成立到社会主义改造完成时期(1949年—1956年)的团结型社会组织,再到改革开放前(1956年—1978年)的行政型社会组织,以及经过多重探索之后(...  (本文共17页) 阅读全文>>

《江苏教育》1989年04期
江苏教育

学校领导要从行政型变为服务型

教育改革要深化,教育事业要发展,教育领导机关一定要由行政型转变为服务型。如何服务?首先,领导者除了处理必要的行政事务外,应花大量时间和精力,深入到教师之中,热忱为教育和教学...  (本文共2页) 阅读全文>>