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如何完善我国的独立董事制度

独立董事制度的产生和演变几乎都与制约大股东或高层管理人员操控董事会有关。而且,长期以来各国都没有停止过  (本文共2页) 阅读全文>>

中国海洋大学
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我国独立董事制度的现存弊端与制度完善

独立董事制度是指由独立的外部董事在公司董事会中担任一定的职务,形成对公司管理层的监督和制约,主要是为了克服公司董事会被控股股东及其管理层控制从而违背全体股东和公司整体利益的弊端,以此改善公司治理结构,维护全体投资者和公司的整体利益,实现股东利益与公司价值的最大化。独立董事制度起源于美国的公司治理制度,其对独立董事制度的选择是由于公司所有权和控制权分离后,公司被管理层控制,公司的权利结构出现失衡,为了制衡管理层,维护股东利益,降低代理成本,确立了独立董事行使监督职能。我国公司的治理结构为“二元制”,监事会是公司的法定监督机构。我国独立董事制度的引进,起初是为了公司在海外上市而被动引进,但是在实践中,独立董事表现出了监事会所没有的价值,其具有的“独立性”和专业性对于弥补监事会的缺陷和完善公司治理结构,制衡控股股东和“内部人控制”起到了不可或缺的作用,因此,独立董事制度最终在我国以《公司法》的形式得到了确认。我国的独立董事制度引进时问...  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京林业大学
南京林业大学

完善我国上市公司独立董事制度的研究

独立董事是董事的一种,但又不同于一般董事而具有一般董事所不具备的品格、特征和属性:即独立董事具有独立性的特征。作为公司治理的重要组成部分,独立董事制度是20世纪初美国公司治理结构由“股东(大会)中心主义”过渡到“董事会中心主义”以后,在股东大会逐步形式化、董事会运转失灵以及“内部人控制”不断失控的过程中产生的,其作用在于强化董事会的内部监督职能、维护股东及公司的整体利益。独立董事制度在不同的公司治理机制下,功能定位不同。中国引进和移植独立董事制度可以借鉴英美国家公司治理上的先进经验。但必须联系中国的实际情况,处理好独立董事制度本土化过程中的一系列问题,特别是要协调好和监事会之间的关系,最终才能实现我国引进该项制度的初衷:完善公司治理机制,保护中小股东合法利益。本文的研究主要分为六个部分。第一部分简单说明研究背景与意义,以及研究框架和研究方法。第二部分主要叙述了研究的主要理论基础。第三部分从美国公司治理结构的演变过程简单介绍了独立...  (本文共53页) 本文目录 | 阅读全文>>

湖南大学
湖南大学

我国独立董事制度完善的研究

为进一步完善上市公司治理结构,提升上市公司质量,我国在2006年1月1日正式实施的新《公司法》第123条纳入了独立董事制度。可见,独立董事制度在我国已经上升到了法律地位,从立法层面结束了是否需要在上市公司中建立独立董事制度的争论。于是,在现阶段研究如何完善我国独立董事制度并使其充分发挥作用,为提升我国上市公司的质量具有重要的意义。本文以影响独立董事发挥作用的关键因素(独立性和法律责任)为切入点,在分析我国独立董事制度实施效果的基础上,深刻分析了我国独立董事制度存在的主要问题,并针对问题找出原因,提出切实可行的政策性建议,为进一步完善我国独立董事制度,提升上市公司质量寻求启示。首先,本文从理论上分析了独立董事制度存在的基础及其应有的作用,为后文的研究作了铺垫;其次,以独立董事发挥作用的关键因素为切入点,对我国独立董事制度的实施效果进行分析。分析表明:一方面我国独立董事制度在促进上市公司规范运作,加强董事会的内部制衡,提升信息披露的...  (本文共59页) 本文目录 | 阅读全文>>

西安理工大学
西安理工大学

完善我国上市公司独立董事制度的研究

独立董事制度是西方一元制权利模式下发展的产物。从英、美等国的实践经验来看,独立董事制度的实施在一定程度上起到了完善公司治理结构的作用。安然事件和世界通讯公司事件引发了学术界和实务界对完善独立董事制度的深入思考。针对我国公司治理结构的现状,中国证监会在我国引入了独立董事制度,旨在完善上市公司治理结构、促进上市公司规范运作。本文从独立董事制度角度,对当前我国上市公司治理制度中存在的问题作研究,试图通过对独立董事制度的国际比较,寻找到一个适用于我国上市公司的、能保持独立董事独立性的制度安排。首先从独立董事制度的缘起和发展入手,扼要的阐述了独立董事制度在我国的发展,并结合目前我国上市公司治理结构的现状和存在的缺陷,论证了对我国现行的独立董事制度进行完善的必要性和紧迫性;其次,通过对各国独立董事制度进行的比较分析,指出我们在借鉴国外独立董事制度时,一定要有所选择的加以改造,使之在有中国特色的社会主义市场经济的现实环境下行之有效。本文依据从...  (本文共101页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

论我国独立董事制度的现状与完善

独立董事制度在我国确立至今,运行现状如何?存在哪些缺陷?这些缺陷又该如何克服?带着这些思考,本文以我国的独立董事制度为研究对象,按照发现问题——分析问题——解决问题的逻辑思路,首先介绍了我国独立董事制度确立的背景缘由,考察了其在我国的运行现状,文章指出,我国引入独立董事制度,主要是为了监督大股东和内部人、解决监事会失灵等公司治理问题。但是,从其运行现状来看,情形并不令人乐观。在此基础上,分析了独立董事制度在我国运行不理想的原因:与监事会存在职权冲突,任免机制存在缺陷,激励机制不到位,责任机制缺失。最后,文章给出了完善我国独立董事制度的对策建议,即协调好独立董事与监事会的关系,完善任免机制和激励机制,建立健全责任机制。期待这些探索能对我国的公司治理提供有益的参考。  (本文共54页) 本文目录 | 阅读全文>>