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加快建立人尽其才的管理和激励机制

胡锦涛在会见全国杰出专业人才时强调,要进一步形成尊重知识、尊重人才,促进优秀人才脱颖而出  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 吉林日报2003-09-13
《大众标准化》2020年15期
大众标准化

双因素理论在高校辅导员队伍激励机制中的应用

新时期下的高校教学管理,必须要借助高校辅导员的力量来对大学生思想政治工作进行引导。同时,这些教学核心力量更是应当充分地发挥...  (本文共2页) 阅读全文>>

《纳税》2019年03期
纳税

浅析企业财务管理中的财务激励

财务激励作为调动员工积极性的重要手段之一,对企业的长远发展有着重要的意义,做好财务激励有助于实现企业价值最大化,但现阶段我国...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《纳税》2019年03期
《度假旅游》2019年01期
度假旅游

关于酒店管理中激励机制的应用探讨

酒店管理工作中的激励机制应用,能够将员工的积极性与责任心激发。尤其是在目前该产业不断发展的条件...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代商业》2019年05期
现代商业

企业管理中的激励机制浅析

本文主要论述了现代企业激励机制的重要作用,然后结合实际情况,探讨如何建立激励机制。激励机制能...  (本文共2页) 阅读全文>>

《辽宁师专学报(社会科学版)》2019年04期
辽宁师专学报(社会科学版)

谈建立和完善高校辅导员激励机制的对策

高校辅导员激励机制有效运用,是调动辅导员工作积极性、主动性、创造性,激发辅导员内部动...  (本文共3页) 阅读全文>>