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日本的企业年金信托

日本的年金制度由公共年金、企业年金和个人年金制度构成,是信托银行收益的重要支柱之  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 金融时报2002-02-28
中南大学
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企业年金信托法律规制研究

企业年金,又称企业补充养老保险,是企业及其职工在依法参加养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金信托是指委托人(企业)基于对信托公司(受托人)的信任,将单位和个人按照有关政策法规规定缴纳的企业年金作为信托财产委托给信托公司,由信托公司按照委托人的意愿以受托人的名义,为受益人(企业职工)的利益进行管理、运用和处分的行为。它具有养老保障、不可撤销等特征,属于私益信托,兼有民事信托和商事信托的性质。它主要包括了六个主体和两层法律关系,前者为委托人、受托人、受益人、账户管理人、投资管理人和基金托管人;后者分别为信托法律关系和委托代理关系。随着中国企业年金制度的发展,企业年金基金规模的日益扩大,企业年金的投资运营和保值增值也日趋重要。运用信托机制来管理和运营企业年金,是目前世界许多国家行之有效的做法。本文在吸取英、美、日三国运用信托机制管理和运营企业年金的有益经验的基础上,积极探索我国企业年金投资运营和保值增值机制,并在如何...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>

河北师范大学
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我国企业年金信托的法律监管制度研究

“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”。实现老年人老有所养并让老年人的晚年生活快乐幸福是我们全社会共同的心愿。但目前,中国作为世界上人口最多的国家,老龄化问题非常严峻,养老金制度面临着巨大的危机,而企业职工个人养老账户空账运行造成的巨额隐性债务更成为我国政府必须要尽快解决的问题。在这一背景下,企业年金作为基本养老保险制度的重要补充,在我国蓬勃发展起来。与之相伴随,企业年金信托这一新型年金基金投资形式应运而生,并以其独有的优越性迅速发展起来。随着这种投资方式的逐渐普及,在对其进行限制与整合的过程中,必然需要一套较为完善的法律监管制度。该文主要是研究中国企业年金信托的法律监管制度,研究内容涉及企业年金信托的概念和特点、企业年金信托的内在法律关系,欧美发达国家企业年金信托监管制度的优劣以及我国企业年金信托法律监管制度建设中遇到的问题等,重点探讨了如何构建和完善我国企业年金信托法律监管制度的相关对策。本文共分为四部分,第一部分是对企业年...  (本文共53页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北财经大学
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企业年金信托法律制度研究

20世纪末,“银发浪潮”席卷全球,由此引发了世界范围内的养老保障体制改革。世界银行提出的三大支柱养老保障体系,指出企业年金制度将作为缓解公共养老金支付压力的最优选择,发展企业年金已成为世界各国解决人口老龄化问题的重要手段之一我国于2000年开始对企业年金制度进行初步探索,确立了以信托模式进行企业年金的管理和运营,并在近几年的时间里颁布了许多相应的规章及办法。但由于立法层次较低、相关制度不健全,导致企业年金信托在我国发展缓慢,地区及产业间发展极不均衡。本文从我国的基本国情出发,对我国企业年金信托的发展现状进行分析,试图就完善我国的企业年金信托制度提出笔者的建议。本文除引言和结论外,分为四个部分:第一部分,企业年金信托概述。该部分对企业年金及企业年金信托的概念进行界定,并对我国企业年金信托的发展现状及法律架构进行分析。企业年金是企业及其职工在参与基本养老保险的基础上,自愿为职工设立的一种补充养老保险计划,它同基本养老保险和商业养老保...  (本文共58页) 本文目录 | 阅读全文>>

中南大学
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我国企业年金信托之受托人制度研究

企业年金,又称企业补充养老保险,是企业及其职工在依法参加养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。企业年金信托是把企业年金计划纳入信托关系,并根据信托原理加以规范和管理的一种特殊信托。它具有养老保障、不可撤销等特征,属于私益信托,兼有民事信托和商事信托的性质。它主要包括了六个主体和两层法律关系,前者为委托人、受托人、受益人、账户管理人、投资管理人和基金托管人;后者分别为信托法律关系和委托代理关系。企业年金信托的特殊性决定了受托人的地位较一般受托人更为重要。国外发达国家和地区,尤其是英国、美国和日本,在企业年金受托人的法律制度方面具有丰富的实践和宝贵的经验。在积极借鉴这些国家的有益经验的基础上,探讨了我国企业年金受托人在权利、义务和责任方面的特殊性,以及如何推进企业年金信托受托人的法律制度建设。另外,企业年金理事会作为企业年金信托的受托人,由于其不适格的法律主体地位而存在诸多缺陷,建议回归到多数自然人担任共同受托人的模式。  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

中南大学
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企业年金受取权保护研究

随着我国人口老年化的不断加剧和企业年金规模的不断增大,企业年金已成为我国养老保险的重要支柱。由于企业年金制度涉及多方利益主体和我国企业年金法制的不完善,致使我国企业年金在设立、运行、支付、监督、保障和税制等各个环节都受到企业年金受托人和其他相关主体不同程度的侵害,以致企业年金受取权人在受取要件成就时无法按时、足额的领取企业年金。研究企业年金受取权保护目的就是为了确保企业年金受取权人能够在受取要件成就时按时、足额的领取到企业年金。对于我国企业年金受取权保护不力的现状而言,就要在研究企业年金受取权概念、特征、法律性质、法律关系和分析美日两国企业年金受取权保护经验的基础上,从完善企业年金受取权法律保护支撑系统、确立企业年金税收优惠制度、引进企业年金受取权保护制度下的收益保障机制、强化企业年金受托人义务等方面探求我国企业年金受取权保护的规律和完善我国企业年金受取权保护制度。  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>