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人才使用8“怪招”

1、 让B级人做A级事$$这是台湾企业界开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就,目的是  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国校外教育》2019年03期
中国校外教育

浅论创新高校人才使用机制

人才是高校发展的关键,是增强办学活力,提高教学质量的重要保证。如何使高校人才充分发挥作用,建立既与市场经济相适应,又符合...  (本文共2页) 阅读全文>>

《智富时代》2017年04期
智富时代

河北R公司人才流失原因分析及对策研究

社会的进步发展,离不开竞争,而21世纪的竞争,归根结底是人才的竞争,人才对于公司的生存和发展起到重要的作用。据有关资料显示,"我国民营公司的人才流失率已经达...  (本文共1页)

《商业故事》2016年24期
商业故事

我国实施人才强国战略研究综述

当前,我国正在全面建设社会主义小康社会,在这个过程中,以人才...  (本文共2页)

《商业故事》2016年25期
商业故事

浅谈旅行社如何留住人才

近年来,国家大力支持旅游业,将其作为战略性支柱产业来打造,旅游业发展突飞猛进,各项工作均取得很大进展,这也为各地旅行社的兴起创造了有利条件。然而,人才的流失,却是摆在旅行社面前的一道难题。本文首先分析了人才流失给旅行社带来的不利影响,主要表现...  (本文共3页)

《经济论坛》2015年03期
经济论坛

河北省科技人才使用机制创新研究

国家要强大科技是关键,科技要发展人才是关键。河北省要想吸引更多的科技人才来冀创新创业,必...  (本文共3页) 阅读全文>>