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金蝶K/3人力资源系统功能介绍

金蝶K/3人力资源系统分为绩效管理、人事管理、招聘选拔、培训发展、薪酬管理和查询报  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2021年02期
人才资源开发

人力资源系统设计简析

随着企业规模的扩大,员工人数的增多,人力资源方面信息量增大。本文以笔者所在单位人力资源管理系统为例。该系统以实际运用为开发背景,基于B/S模式,采用J...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2020年08期
人才资源开发

新东方教育培训机构信息化人力资源系统与教师激励

新东方,全名北京新东方教育科技(集团)有限公司,总部位于北京市海淀区中关村,是综合性教育集团,同时也是教育培训集团。当前,信息化给企业带来了革命性的变化。大量文献显示,信息化对优化企业组织结构、业务和管理流程...  (本文共2页) 阅读全文>>

《管理评论》2020年08期
管理评论

资源保存视角下高绩效人力资源系统对员工突破式创造力的双刃剑效应

高绩效人力资源系统能否促进创新是目前的研究热点,但却未获一致研究结论。根据资源保存理论,高绩效人力资源系统可能同时会激发员工进行资源投资和资源保护,形成不同的目标导向,进而对员工的突破式创造力产生差异性影响。此外,团队领导作为组织的代理人,团队层面领导方式是高绩效人力资源系统资源产生作用的重要条件。故本研究以目标导向为机制,分别探讨了高绩效...  (本文共13页) 阅读全文>>

《现代营销(创富信息版)》2018年12期
现代营销(创富信息版)

人力资源系统管理风险评估与防范对策研究

本文先阐述人力资源系统中风险的来源以及存在形式,再从软件...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国管理信息化》2017年01期
中国管理信息化

人力资源系统各个构成部分及其内在联系

现代经济社会,企业的可持续发展取决于企业的竞争优势。企业的核心竞争能力来源于企业所具有的智力资本。智力资本所包含的组织资本...  (本文共2页) 阅读全文>>