分享到:

如何快速实现人力资源管理信息化?

国内企业在实施信息化的过程中,对人力资源管理系统一直视为“奢侈品”,还较少涉足。这一方面是因为人力资源  (本文共3页) 阅读全文>>

《人力资源》2021年10期
人力资源

如何快速实现人力资源管理信息化

随着当前互联网与智能化技术的发展,信息与控制行业的人力资源管理方式也发生了改变。人力资源的管理信息化通过计算机设备和互联网技术,搭建了线上管理系统或平台,载入了人力资源的相关信息,从而实...  (本文共2页) 阅读全文>>

武汉大学
武汉大学

基于信息技术的人力资源管理研究

当人类社会正在向知识经济新时代迈进的时候,经济全球化的发展步伐也越来越快。随着中国加入WTO,中国经济不可避免地要面对经济全球化的挑战。知识经济的一个重要特征,就是市场竞争的焦点将从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源,即人才的竞争。因为人才是先进科技、先进文化的载体,代表着先进的生产力。而知识经济与经济全球化的结合,更使得这场人才争夺战狼烟四起。人才的全球化竞争必然导致人力资源地位的提升,使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。网络技术的飞速发展已经改变了组织内部拥有的人力资源管理格局,给传统的人力资源管理带来了新的生机。随着科学技术的不断发展和生产力水平的不断提高,信息技术和人力资源已成为现代企业经营的核心战略资源。随着信息技术的快速发展,信息流突破了部门的限制而延伸到企业内外的各个角落,使人类之间的信息交流质量、速度千百倍的提高,企业和员工获得知识的渠道和创新的方式也发生了巨变。为了获得更多有关企业发展和对自身成长有利的...  (本文共81页) 本文目录 | 阅读全文>>

《人才资源开发》2021年02期
人才资源开发

人力资源系统设计简析

随着企业规模的扩大,员工人数的增多,人力资源方面信息量增大。本文以笔者所在单位人力资源管理系统为例。该系统以实际运用为开发背景,基于B/S模式,采用J...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2020年08期
人才资源开发

新东方教育培训机构信息化人力资源系统与教师激励

新东方,全名北京新东方教育科技(集团)有限公司,总部位于北京市海淀区中关村,是综合性教育集团,同时也是教育培训集团。当前,信息化给企业带来了革命性的变化。大量文献显示,信息化对优化企业组织结构、业务和管理流程...  (本文共2页) 阅读全文>>

《管理评论》2020年08期
管理评论

资源保存视角下高绩效人力资源系统对员工突破式创造力的双刃剑效应

高绩效人力资源系统能否促进创新是目前的研究热点,但却未获一致研究结论。根据资源保存理论,高绩效人力资源系统可能同时会激发员工进行资源投资和资源保护,形成不同的目标导向,进而对员工的突破式创造力产生差异性影响。此外,团队领导作为组织的代理人,团队层面领导方式是高绩效人力资源系统资源产生作用的重要条件。故本研究以目标导向为机制,分别探讨了高绩效...  (本文共13页) 阅读全文>>

《现代营销(创富信息版)》2018年12期
现代营销(创富信息版)

人力资源系统管理风险评估与防范对策研究

本文先阐述人力资源系统中风险的来源以及存在形式,再从软件...  (本文共1页) 阅读全文>>