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公平感,公司治理的基石

一个部门的最小单位是员工,一个部门最大的财产也是员工。事在人为,一个部门士气的高低,直接影响  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 就业时报2007-06-21
《教育发展研究》2021年02期
教育发展研究

乡镇初中教师自我公平感知影响与重建——基于承认正义理论的视角

教师自我公平感知影响其教育教学行为,很多时候甚至产生决定性作用。从承认正义理论视角来看,自尊、自重和自信是教师自我公平感知的三个重要维度。以留守儿童为主体的乡镇初中,优秀生源流失,学生学业失败和高辍学率似乎是不可逆...  (本文共9页) 阅读全文>>

《财贸经济》2021年03期
财贸经济

大学扩招提升了社会公平感吗——基于主观公平感的断点回归分析

本文利用中国综合社会调查的微观数据,采用模糊断点回归方法,选取总公平感、教育公平感、收入公平感和阶层流动公平感四个主观公平指标,全面考察高校扩招政策对社会公平的影响。实证结果显示:扩招显著提升了中国高等教育的入学机会,提高了因扩招而上大学个体的收入,使其对教育公平和收入公平产生更大的正向...  (本文共17页) 阅读全文>>

《产业与科技论坛》2021年05期
产业与科技论坛

组织公平感对高校教师离职倾向的影响研究

作为整个社会高层次教学力量的主要贡献者,高校教师的稳定性对于高校教学品质的把控,有着重要且深远的影响作用。在影...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代经济探讨》2021年05期
现代经济探讨

消费结构升级会降低社会公平感吗

基于2015及2017年"中国综合社会调查"(Chinese General Social Survey,CGSS)等相关数据,使用定序回归模型分析了消费结构升级对社会公平感的影响,结果显示消费结构升...  (本文共10页) 阅读全文>>

《中国商论》2021年10期
中国商论

试论组织公平感研究对人力资源管理的启示

人力资源管理工作是现代企业组织日常化经营管理工作开展过程中涉及的重要内容,对组织公平感的恰当把握,有助于提升企业...  (本文共3页) 阅读全文>>