《欧洲劳资关系》翻译出版

本报讯（记者 卢刚）由德国艾伯特基金会资助、中国工运学院副教授余云霞等四位青年教师合作翻  (本文共1页) 阅读全文>>

中南财经政法大学研究生学报

中国劳资关系模式的选择——基于西方国家的经验

劳资关系是市场经济的基础性体制关系,是我国社会生活中的一种重要关系。目前我国的劳资关系总体是稳定的,但劳资双方的矛盾和纠纷也不断发生并日趋尖锐和复杂。...  (本文共7页) 阅读全文>>

广东培正学院论丛

《守法行为的经济学分析——以甲企业对劳资关系的处理为例》简介

我校法学系陈和芳老师所著的《守法行为的经济学的分析——以甲企业对劳资关系的处理为例》一书于2015年3...  (本文共1页) 阅读全文>>

南开经济研究

公有资本、“劳动平等”与和谐劳动关系构建——基于马克思劳资关系及其相关理论的拓展分析

构建中国特色和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会,保持经济持续健康和高质量发展的关键环节和重要保证。在梳理学界对改制企业、私营企业劳资关系以及构建和谐劳动关系等问题的基础上,本文强调国家(政府)在劳动...  (本文共15页) 阅读全文>>

中国社会经济史研究

劳资关系的现代演进——评杨在军博士:《中国劳资关系近代转型研究——劳方、资方与政府关系视角》

劳资关系史是近代经济史、社会史、政治史的重要研究主题之一。随着近代工人运动的高涨,20世纪20、30年代,劳资纠纷成为一个社会热点,当时的学者们就展开了大量研究。1949年后,为了系统总结工人运动的成就、阐述阶级斗争在城市和工业领域的发展过程,劳资关系再度成为研究热点,大量的历史资料、老工人口述、人物传记、回忆录...  (本文共4页) 阅读全文>>

河北经贸大学学报(综合版)

近代劳资关系的创新成果——评《中国劳资关系近代转型研究》

恩格斯曾说劳资关系是现代社会运转的轴心,可能有些夸大其辞,但还是比较客观地反映了自工业化以来劳资关系在社会化大生产为基本特征之现代社会的突出地位。改革开放四...  (本文共1页) 阅读全文>>