分享到:

如何避免辞职后恶意反悔的情况出现

病情概况: $$ 上期《HR诊室》刊登的大李辞职后恶意反悔的个案在企业日常管理中会碰到。职工提出辞职后一  (本文共2页) 阅读全文>>

《当代矿工》2021年05期
当代矿工

扎根基层勇作为 建功立业新时代——记国家电投内蒙古公司南露天煤矿人力资源部谭丽坤

谭丽坤,女,2001年毕业于中国矿业大学交通运输专业,本科学历,中共党员,机电高级工程师,曾任南露...  (本文共2页)

《上海广播电视研究》2019年01期
上海广播电视研究

我为抖音做暖场

SMG人力资源部"传媒大讲堂"请来抖音做交流,我特意来做这个活动的暖场,为这个讲座做推荐。我觉得,这个讲座是...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业管理》2019年04期
企业管理

员工爱找借口怎么办?

仅靠引导员工去读《没有任何借口》之类的书,进行军事化训练,或加强员工培训等方式,是解决不了根本问题的。有一天,我正...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代班组》2017年10期
现代班组

请别让员工带着遗憾离开

七夕之前,王林还是江西某养老产业有限公司品牌部的一名员工,工作很努力,业务做得也很好,和同事们相处也很融洽,办公室的同事都预言他是品牌部老大的合适人选。没想...  (本文共2页) 阅读全文>>

《北京石油管理干部学院学报》2016年05期
北京石油管理干部学院学报

中国航天科工集团公司人力资源部来院考察交流远程培训业务

8月11日,学院副院长周文祥、集团公司人事部员工培训处处长郝庆华在学院与来访的中国航天科工集团公司人力...  (本文共1页) 阅读全文>>