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树立人力资源管理新理念

人力资源是所有资源中最宝贵的资源,同时又是生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一资源因素  (本文共1页) 阅读全文>>

《吉林农业》2016年16期
吉林农业

树立人力资源管理新理念 提升国土资源管理水平

科学发展观的贯彻以及落实,不仅有助于保障和推进科学发展...  (本文共1页) 阅读全文>>

《财经界(学术版)》2010年04期
财经界(学术版)

树立医学院校人力资源建设新理念及管理创新

加强医学院校人力资源的开发与管理是在竞争中制胜的必然选择。分析医学院校人力资源开...  (本文共1页) 阅读全文>>

《商场现代化》2019年01期
商场现代化

民营企业人力资源管理战略研究

自上世纪80年代改革开放以来,我国的社会经济发展状况得到了全面的改善,作为非公有制企业的代表——民营企业在促进我国社会主义市场经济体制发展的过程中发挥了重要作用。尤其是在近些年国家政策的扶持下,我国的民...  (本文共2页) 阅读全文>>

《长江丛刊》2016年35期
长江丛刊

“以人为本”的高校管理研究

现代教育的观念是要以人为根本,可以说"以人为本"是现代高校管理理念的一个根本要求。实现"以人为本"的教育理念是现在新时期...  (本文共1页)

《城市管理与科技》2016年01期
城市管理与科技

五中全会与城市管理新理念

2015年注定是不平凡的一年,党的十八届五中全会的召开举世瞩目,五中全会审议通过了"十三五"规划建议,提出了"创新、协调、绿色...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国管理信息化》2016年03期
中国管理信息化

政府公共管理新理念及其在社会实践中的运用

随着我国改革开放的深入,传统的政府公共管理理念已经不能满足社会发展的需要,传统的政府公共管理模式过于片面化,在很多方面缺少相应的政策,影响了我...  (本文共2页) 阅读全文>>