全省协调劳动关系三方机制工作成效显著

由省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会、省企业家协会联合组成的青海省协调劳动关系三方会议制度自20  (本文共1页) 阅读全文>>

就业与保障

对“互联网+”时代服务业新业态中劳动关系的分析

"互联网+"时代背景下,传统服务业与互联网相融合后,为服务产品变革提供了新的方式,催生了大量基于互联网平台的新业态,与此同时伴随出现...  (本文共2页) 阅读全文>>

国企管理

地方国企资产迁移中劳动关系转移问题研究

近年来,随着国家产业政策调整、国有企业改革不断深化,地方国有企业之间...  (本文共2页) 阅读全文>>

吉林工商学院学报

共享经济下互联网平台用工劳动关系认定研究

在共享经济下,"网约工"特有的工作特点使得互联网平台与"网约工"之间的经济从属性、人格从属性和组织从属性减弱。在依据现有的法律认定互联网平台用工劳动关系时,司法上...  (本文共5页) 阅读全文>>

工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)

美国网约工劳动关系认定标准:进展与启示

美国的劳动关系认定采取两分法,一旦网约工没有被认定为劳动者,将无法享受劳动法的保护。传统上,美国判断劳动关系是否成立的标准是控制权说和经济现实标准说。2019年,美国劳动部...  (本文共8页) 阅读全文>>

财富时代

良好劳动关系对和谐企业的重要性分析

在企业的经营管理中,构建一个良好的劳动关系,能够有效的增加企业凝聚力,推动企业和谐运转,对提升员工工作效率和企业经济效益具有重要意义。对于企业的发展过程而言,创建一个良好的工作氛围是十分重要的,有利于在企业经营者和劳动者之间创建和谐融洽的工...  (本文共2页) 阅读全文>>