分享到:

一个模型的力量

“机器换人”之后,APC曾热过一阵,2016年9月,省领导来衢州调研时,在巨化集团公司生产现场,为此点赞。$  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 衢州日报2018-01-12
天津大学
天津大学

竞技体育教练员胜任力问题的研究

研究旨在应用人力资源管理的胜任力的理论与方法,建立定量与定性相结合的竞技体育教练员认知族胜任力评价模型与指标体系,进一步丰富竞技体育教练员评价方法;在分析与归纳有关运动项目分类理论的基础上,突破了已有运动项目分类理论注重对运动形式要素分析的局限,通过哲学思辨的方法,深入运动项目的本质属性,建立了运动项目要素分析的三维观,并借由数学定量分析的手段建立了以克服、控制与配合为要素的三维运动项目分类体系,从而能为较为本质地分析运动项目规律提供了较坚实的理论基础,也为竞技体育教练员胜任力评价由经验、感性上升到定量、理性提供依据。以当代战略人力资源管理中的胜任力及胜任力模型的理论与方法为依据,选用结构方程模型方法分析教练员胜任力模型。研究结果显示我国竞技体育教练员胜任力模型是多维度的结构。多维度胜任力特征之间存在着一定的关系,其中“认知族”、“管理族”、“个人效能族”、“影响族”、“成就与行动族”、“帮助族”有显著的正相关,特别的,“认知族...  (本文共142页) 本文目录 | 阅读全文>>

南开大学
南开大学

新经济地理学视角下的产业集聚机制研究

本文致力于在两个方面做出贡献:一是在理论层面上试图借助于新经济地理学的基本假定——垄断竞争和规模收益递增——构建起产业集聚机制的研究框架,并总结、提炼出一个简单明了、高度概括、同时包含时间和空间维度、适用于解释各种产业集聚现象的一般性的产业集聚机制理论;二是在应用层面上利用该产业集聚机制理论解释我国改革开放以来特别是近十多年来区域经济差异的基本格局——东部沿海地区快速发展而中西部内陆明显滞后(“东部隆起”)并且从1997年以后广义上的中部的经济增长既慢于东部又慢于西部(“中部塌陷”),这种解释现实的过程也正是用现实验证产业集聚机制理论的过程。本文把“产业”的概念在界定上从制造业或工业、第二产业推广到包含服务业或第三产业在内的整个非农产业。“产业集聚”的含义既包括产业通过转移而在空间上集中也包括产业在各种区位上的自生生长,或者说,只要一个地区的产业份额提高,我们就认为那里发生了产业集聚。本文强调“集聚”的对立面是“分散”,两者都具...  (本文共319页) 本文目录 | 阅读全文>>

暨南大学
暨南大学

基于审计契约安排的独立性互动机制研究

本研究主要从审计契约的本质和结构、非正式契约的执行机制、市场力量以及政府角色四个层次提出核心观点:独立性反映了审计者在不同力量制衡下的利益倾向性,审计的契约安排为独立性提供了制度保障,声誉机制和独立性的互动效应蕴含着审计制度的生机。以此为基础,构建了一个以审计者为中心、基于审计契约安排的独立性互动分析框架。从本质上看,契约的不完备性引发了对审计的需求,而利益主体在人格化上的分化则使得外部审计契约采用了正式契约和非正式契约两种形式。正式契约影响着审计者的即时经济收益,决定了审计者不可能超然独立于特定的相对人;非正式契约影响着审计者的未来经济收益,它为审计者的独立性在制度安排上提供了一种救济。审计契约的本质就是不同利益主体对利益协调机制进行集体选择的结果,利益主体的力量对比必然会通过审计契约规定的秩序影响到审计结果,审计者的独立性就反映了他在各方利益主体力量制衡下的利益倾向性。声誉是非正式契约的自履行机制,也是审计者独立性的重要保障...  (本文共170页) 本文目录 | 阅读全文>>

上海交通大学
上海交通大学

企业社会责任理论的基本问题研究

企业是现代经济的基本细胞,是现代生产的主要组织方式。企业的利益分配关系是整个社会分配关系的核心。企业中企业主与雇员,企业发展与社会发展的矛盾是现代社会的主要矛盾之一。这种矛盾被人们用企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称“CSR”)来描述。特别是近年来越来越凸显的环境问题、能源问题、贫富分化问题、消费者保护问题和中小投资者权益问题使得企业履行社会责任越来越重要。然而,有关企业承担社会责任的许多方面都还存在着争论。无论从CSR的定义到理论,从CSR的行为到结果,从CSR的义务人到接受人,不同的学者有着不同的解释.尽管有关的企业社会责任理论(The Theory of Corporate Social Responsibiliy,简称“CSR理论”)众多,其中一些理论能很好地解释企业为什么要承担社会责任,对CSR的其他方面也有合理的阐述,然而全面地系统地研究CSR理论的五个基本问题的文献还...  (本文共313页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国社会科学院研究生院
中国社会科学院研究生院

企业破产的实证分析

在正常的竞争环境下,经营不善企业的破产和新企业的成立一样正常。但在中国的环境下,没有完整的破产重整制度,虽然《破产法》已经颁布很多年。现行的《破产法》规定,清偿必须首先支付职工的拖欠工资和税收。在完成这种支付后,几乎不再存在资产清偿问题,因为大多时候资产已经所剩无几了。情况正在发生转变:中国的社会保障制度在逐渐完善,工人问题不再是企业破产的巨大障碍。不同利益主体的诉求在破产过程中浮出水面,变得越来越更明晰、越来越强烈。例如,与以前相比,作为债权人的国有银行最近一直在不断强化自己的风险控制部门;不同的法人股股东在企业经营方面表现出意见分歧;管理层,在可能的范围内追求自己最大化的利益。这些现象是一种偶然,还是一种趋势,需要从大样本的破产实证研究中获得答案。理论研究告诉我们,不同利益主体的在企业经营的每个阶段普遍存在,本文强调破产过程中的利益冲突,目的在于,我们认为,破产强化了这种冲突:在企业正常经营的条件下,不同利益主体之间的冲突并...  (本文共120页) 本文目录 | 阅读全文>>