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我市引入平衡计分卡开展绩效管理

本报讯 (记者 周化虹 通讯员黄鼎军 郭华江) 近日,市委、市政府召开2010年机关绩效考评暨平衡计分卡  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 钦州日报2010-08-28
辽宁师范大学
辽宁师范大学

基于平衡计分卡的大连市P乡镇政府绩效管理研究

推进我国政府绩效管理有助于加快政府职能转变和管理创新。当前我国的绩效管理体制主要以目标管理方法作为具体落实的手段之一,绩效管理制度不仅能够提高政府效率,而且能够对权力部门有所约束。由于我国政府的绩效管理体系还处于探索阶段,各地区绩效管理制度相似,对基层工作人员评价标准统一,基本上是以德、能、勤、绩、廉作为考核内容,没有依据具体实际情况出发,导致一些乡镇政府的绩效管理体系对于工作人员的制约性相对较低,没有完善的规章制度进行严格把控。党的十九大对政府绩效考核做了充分说明,因为基层情况千差万别,每个地区的基础建设和工作环境参差不齐,只有科学务实的工作机制及管理机制才是建设基层组织的有效方法。所以本文在我国行政部门改革的大背景之下,研究基层乡镇政府如何科学完善的建立绩效管理制度。利用平衡计分卡进行科学的绩效管理可以帮助政府提升行政效能、改进工作作风、提高政府公信力,帮助基层工作人员调动工作积极性和能动性,减少工作负担,激励其工作担当与责...  (本文共57页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国海洋大学
中国海洋大学

我国政府机关推行平衡计分卡管理研究

本研究关注是的我国政府机关战略与绩效管理问题。党的十七大作出了加快行政管理体制改革,建设服务型政府重大战略部署。平衡计分卡作为当今世界先进的战略与绩效管理工具,符合科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求,在我国政府机关推行平衡计分卡管理,对于提升政府机关管理绩效,建设服务型政府,具有重要意义。本研究结合作者从事机关绩效管理的工作实际和经验,着眼于实践应用,就如何在我国政府机关中推行平衡计分卡这一当今世界先进的战略与绩效管理技术,重新审视政府机关的使命、愿景、核心价值观和战略,按照顾客、内部流程、学习成长和财政成本四个维度,规划、分析、研究和量化政府机关的工作,化战略为行动,建设一个法制意识强、施政成本低、管理绩效高、服务品质优的服务型政府机关,提出了独到的观点、可行的措施和实施路径,具有较强的可操作性。按照本研究提出的理论、路径和方法推行平衡计分卡管理,将推动我国政府机关战略与绩效管理闯出崭新路子,取得实质性进展,为践行立党为公...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津财经大学
天津财经大学

天津市工业科技开发政府投资项目绩效评价研究

李克强总理在2012年12月指出:“财政改革要做牵一发动全身的事”;在2014年1月22日主持召开国务院常务会议时指出:“改革项目和资金管理办法,使财政资金突出助优扶强,提高资金配置效率,发挥‘四两拨千斤’的撬动作用,把资金用到刀刃上。”改革开放以来,中国经济持续30多年快速发展,2013年全国公共财政收入129143亿元,比上年增加11889亿元,同比增长10。1%。些国家部委和地方政府中,滋生出一些不健康的现象,互相攀比总量,盲目追求数字,投资不搞决策,项目不搞论证,支出不讲绩效,以至于出现了伪造项目、形象工程、政绩工程等乱象。李克强总理的讲话表明了政府财政支出绩效评价问题是一个亟待解决的问题,是建设服务型政府、法治政府、廉洁政府、高效政府的核心问题。为了推进中央部门预算项目支出绩效评价试点工作,财政部分别于2004年和2009年出台了《财政部关于开展中央政府投资项目预算绩效评价工作的指导意见》(财建[2004]729号)和...  (本文共64页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

基于平衡计分卡的GX集团经营类子公司绩效考核体系研究

随着知识经济时代的到来,科学的绩效管理机制和绩效评价体系越来越成为企业打造内部核心竞争力、提升外部竞争优势的重要手段之一。建立一套科学的企业绩效管理机制和绩效评价体系,有利于及时、准确地评价企业战略目标的实施进度、执行情况,对于企业的长远战略目标的实现至关重要。因此,平衡计分卡作为一种有效绩效衡量工具和战略管理工具,对企业绩效考核体系的构建和确保战略目标的实现具有深远的现实意义。本文通过借鉴国内外平衡计分卡的理论和实践经验,对GX集团经营类子公司平衡计分卡的设计、实施进行了分析研讨,试图从中总结出一套适合国内企业实施平衡计分卡的设计方法与流程,并从企业的各个方面提出相关建议。本文采用了理论分析和实际操作相结合的方法,首先对绩效管理相关理论进行了综述,接下来简要介绍GX集团绩效考核体系的现状以及问题,分析了企业的基本情况、发展战略、人力资源管理现状、绩效考核体系现状以及存在的主要问题,找出问题所在,以便有针对性地设计GX集团经营类...  (本文共64页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国石油大学(华东)
中国石油大学(华东)

地方财政支出综合绩效评价体系研究

开展地方财政支出综合绩效评价,有利于提升财政资金的管理水平、提高公共服务质量、优化公共资源配置、节约公共支出成本,进而解决财政收支矛盾,具有重要的现实意义。20世纪80年代以来,我国各级地方政府陆续开展了财政支出绩效评价工作,特别是围绕财政支出项目绩效评价做了大量试点工作,而将地方财政支出看成一个整体的综合绩效评价工作寥寥。本文立足国内研究现状和存在问题,提出了在借鉴西方国家财政支出绩效评价先进经验的基础上构建综合绩效评价体系的必要;然后在确定了评价目标、原则、方法等基本要素的基础上,结合地方财政支出的战略目标及其非竞争性和非排他性等特点,根据财政支出的前期组织、中期运作和后期反馈等工作流程确定评价阶段,基于财政支出可能影响的效益领域明确了经济、社会、生态、可持续等四个评价方向,同时对平衡计分卡四维度的具体内容进行适应性调整并将其设置为评价纬度,最终以平衡计分卡四维度为主要框架,融合“评价阶段”和“评价方向”,构造了立体式的指标...  (本文共67页) 本文目录 | 阅读全文>>