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杭州电信干部考评引入管理胜任力测评

本报讯 近日,浙江杭州电信开展了中层管理人员年度考评工作。与以往不同的是,今年首次引入了基于管理胜任力  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 人民邮电2007-01-23
《大众投资指南》2017年03期
大众投资指南

基于互联网+创业胜任力的高校女大学生创新创业教育培养路径探索

互联网+背景下,女大学生创业成为热潮,但创业者不同程度地表现出创业者胜任力不足的特点,需进一步提升该群体在此创业背景下的胜任力水平,关键是研究特定背景下的创业者创业胜任力结构...  (本文共2页)

《学园》2015年15期
学园

团体辅导在教学管理人员管理胜任力培训中的应用

团体辅导在教学管理人员管理胜任力培训中的应用以团体动力学、社会学习理论为理论依据,以体验、参与、互动为培训理念,采取...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 《学园》2015年15期
山东大学
山东大学

山东省某三甲医院中层管理者管理胜任力研究

研究背景自1997年卫生体制改革以来,国家不断加强公立医院管理队伍的建设,目标是建立一支专业化的医院管理队伍,提高医院的管理水平,为公众提供高质量的医疗服务。我国当前的医院管理队伍中,高、中层管理者大多来源于医疗技术骨干,“双肩挑”的现象普遍存在,加重了医院管理者的负担。要推动医院管理队伍的专业化建设,首先要对医院当前的管理胜任力进行评价,发现存在的问题,提出针对性建议。研究目的本研究通过查阅国内外胜任力研究的相关文献,选择适合我国医院管理者的胜任力模型,引进国外医院管理者胜任力评价量表,并运用此量表对样本医院进行胜任力评价,采用层次分析法确定胜任力各项指标的权重,分析样本医院管理者的胜任力水平,发现管理工作中存在的问题,针对问题提出解决方案,从而促进医院管理水平的提升。研究方法本研究采用德尔菲专家咨询法和层次分析法确定医院管理者胜任力评价量表中各项指标的权重,通过问卷调查收集样本医院237位管理者的资料,包括58位行政科室主任...  (本文共73页) 本文目录 | 阅读全文>>

广西师范大学
广西师范大学

大学生基层管理胜任力的问题与对策

随着中国市场经济体制的完善,企业组织变得越来越活跃。当中,无法缺少管理者的作用。然而对于不同层级的管理者,有着不同的能力要求。根据罗伯特.卡茨提出的观点,基层管理者需要掌握的技术技能比例最大,其次是人际技能,最后是概念技能。对于大学毕业生来说,要想从非管理者逐步发展晋升为管理者,就十分有必要在大学阶段提前了解自己管理能力如何,进而可以为将来的就业做好准备。本研究首先通过整理与分析240份企业基层管理职位招募广告,而后对12名有经验的企业基层管理人员进行专家问卷调查,进而确定所要调查了解的基层管理胜任力主要包含12项特征,最后再通过回收461份有效问卷,来对大学生的基层管理胜任力水平进行现状与问题分析。通过问卷中涉及到的学历、身份、个人经历、专业等方面的信息,本研究了解到大学生基层管理胜任力问题主要体现在三个方面:(一)大学生学历高并不代表基层管理胜任力水平也高;进而引申出认清学历与能力两者关系的问题;(二)工作经验能够显著地影响...  (本文共74页) 本文目录 | 阅读全文>>

《华东经济管理》2012年11期
华东经济管理

企业家危机管理胜任力构成要素的探索性研究

企业在竞争激烈的生存环境中显得越来越脆弱,危机的发生频率和危害程度与日俱增。如何有效预测和控制企业危机的发展态势,减少和避免企业危机带来的损失,使得企业转危为安、转危为机,是竞争激烈的商业环境下对企业家综合素质的一个严峻考...  (本文共4页) 阅读全文>>