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提升企业“能本管理”

随着人力资源管理创新,“人本管理”受到了企业界的广泛关注。然而,适应知识经济  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 市场报2002-01-17
《科技致富向导》2011年23期
科技致富向导

对于企业核心竞争力提升的能本管理理念研讨

企业的管理理念经历了从"以物为中心"的物本管理到以"人为中心"的人本管理的过渡,然而在高速发展的知识经济时代,核心竞争力成为企业赖以生存的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经济研究导刊》2010年33期
经济研究导刊

加强“能本管理” 提升企业核心竞争力

企业要在激烈的国际市场竞争中发展壮大,就必须牢固树立科技发展观。坚持"专业化、高科技、国际化"的原则,根据企业实际,立足当前,放眼未来,洞察世界科技前沿发展趋势,加...  (本文共2页) 阅读全文>>

《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》2011年01期
哈尔滨商业大学学报(社会科学版)

能本管理——企业管理新动向

随着时代的发展,管理理念亦需不断完善。单纯强调人在组织中起决定作用的"人本管理"思想已不能更好地适应时代的发展。管理的最终使命是合适的人在适合的岗位上做...  (本文共4页) 阅读全文>>

浙江工商大学
浙江工商大学

现代服务业能本管理机制研究

从20世纪80年代开始,全球产业结构呈现出“工业型经济”向“服务型经济”转型的总趋势。在此背景下,发展我国的现代服务业势在必行。除了要把握现代服务产业宏观发展,也要争取现代服务微观企业的长足进步。现代服务业的产业核心特点就在于所生产的产品是“服务”。由于“服务产品”所具有的天然特性,如:生产消费的同一性、顾客与员工的互动性等等,导致了“服务产品”质量的不可控制性。因此,对于“服务产品”质量的把关,主要关键点就在于企业的员工。由于能本管理的管理理念关注的是对于人的管理,特别是对人的能力的开发与管理,因此与现代服务企业具有良好的契合性。能够在促进从业人员自身能力发展的同时,提升企业核心竞争力。全文在大量文献综述的基础上,全面回顾了当今时代的背景和发展趋势,分析总结了现代服务业的产业特性,据此设计了相应的现代服务业能本管理机制。在原有三项机制的基础上,补充了新的“引导与控制机制”。并提出企业通过运用能本管理机制,最终将以能力发展型组织...  (本文共67页) 本文目录 | 阅读全文>>

《煤炭经济研究》2004年10期
煤炭经济研究

谈如何利用能本管理提升企业核心竞争力

在 2 1世纪的今天 ,以信息、知识、智力为主要内容的新经济形态正日益成为社会经济发展的主流 ,“以能为本”...  (本文共2页) 阅读全文>>