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如何提高培训的投资回报率

中国加入WTO后,企业为了应对残酷的市场竞争和激烈的人才竞争,将会不断加大对员工培训的投资,但是由于大  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 市场报2002-09-12
《干部人事月报》2002年11期
干部人事月报

如何提高培训的投资回报率

由于大部分国内企业的人力资源管理仍然停留在行政事务性工作的水平,还没有建立起成熟的人力资源管理与开发体系,因此,多数企业也将不得不面对培训效果不好和培训过度所带来的严峻挑战。如何确保...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代企业教育》2003年05期
现代企业教育

如何提高培训的投资回报率

如何确保培训工作的针对性,提高培训的投资回报率,已经成为企业人力资源管理工作的一个重要课题。企业培训工作的现状 对大部分...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年22期
人才资源开发

创新高校人力资源管理模式的措施分析

现代高校正处于扩招和扩大规模的状态中,同时也突显了高校人力资源管理的问题,为了培育与时代相契合的复合型人才,高校需要创新和改革高校人...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国连锁》2014年11期
中国连锁

苹果如何做人力资源管理

苹果公司应全球化人力资源管理的新趋势,是完全的以科学管理为核心的美国式人力资源管理,有以下显著特点:第一:专业化和制度——iHR人力资源管理系统iHR人力...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年22期
人才资源开发

浅谈企业人力资源管理的发展趋势

进入21世纪,人才是最重要的资源,企业拥有人才的数量与质量决定了企业的未来。人力资源管理的...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年22期
人才资源开发

社会保险对企业人力资源管理的意义分析

随着社会与经济的高速发展,社会保险对维护人民的基础社会生活方面有着十分重要的意义,同时对企业人力资源的管理也有着十分重要的意义。人力...  (本文共1页) 阅读全文>>