传统福利制度亟需从根本上加以改造

中国人民大学 郑功成教授：在中国，现行的社会福利还只是隶属于社会保障体系的一个子系  (本文共1页) 阅读全文>>

南方论丛

为“适度的福利制度”辩护

中国的贫富差距问题现在成了一个焦点话题。但对于如何缩减贫富差距,却有截然不同的政策方案:一个现实的选择是政府通过福利政策来缩减贫富差距,但问题是实行福利政策的制度本身有问题,所以先要改革福利制度,用正确的福利制度...  (本文共7页) 阅读全文>>

当代中国史研究

20世纪50年代国营企业职工福利制度的调整与探索

新中国成立初期,国营企业在提高职工生活水平的同时,也产生了福利经费超支和浪费等问题。为更好地将改善福利与发展生产相结合,20世纪50年代,党和政府探索并尝试了规范福利开...  (本文共14页) 阅读全文>>

中小企业管理与科技(下旬刊)

基于人力资源视角下企业福利制度的改革策略

通过进行人力资源管理工作,能够调动工作人员的工作积极性。面对当下企业在开展各种福利工作时存在的一些问题,必须要进行有效的改革和创新。论...  (本文共2页) 阅读全文>>

人民论坛

德国福利制度的改革与探索

德国民主社会主义福利制度的改革具有明显的改良性质,虽然能够在资本主义框架体系内不断进行调整,但仍然...  (本文共2页) 阅读全文>>

学术界

为自愿福利制度与最低社会保障辩护

在社会主义、福利国家、自愿福利制度与最低社会保障之间存在一个连续谱。行为激励扭曲和资源配置扭曲从右到左依次加强,人均合作剩余依次减少。更根本的问题在于社会主义和福利国家存在对自由的潜在威胁、限制和剥夺,因此在福利和自由之间存在内在紧张和权衡。防止福利国家潜在危害的替代...  (本文共19页) 阅读全文>>