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浅谈企业绩效考评工作中的误区

“绩效考评”是现代人力资源管理体系中的核心内容之一,它是管理人员晋升降职、薪酬奖  (本文共2页) 阅读全文>>

《产业与科技论坛》2020年24期
产业与科技论坛

企业绩效考评的主要问题及对策分析

目前企业绩效管理中最大的三个问题:核心目标不明确、合适的考核方式缺失、缺少考核经验。很多企业并没有对本企业"...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代商业》2020年10期
现代商业

强化国有企业绩效考评的几点探索与思考

作为战略管理重要组成部分的绩效考评工作,对于促进国有企业经营与发展、实现战略目标具有较强的引导作用。国有企业应当深刻认识到绩效考评的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《陕西煤炭》2020年S2期
陕西煤炭

现代化企业绩效考评管理研究与应用

企业的绩效考核作为一项重要的管理手段,不仅在构建企业管理人员的工作能力方面发挥重要的作用,也在提高员工工作积极性、转化效率、提升创造力、保持可持续发展方面有着重大的作用。为了进一步提高绩效考核在企业发展中的作用,提升质量,...  (本文共6页) 阅读全文>>

《经贸实践》2016年19期
经贸实践

企业绩效考评体系优化探究

企业的绩效考评体系是企业管理的重要内容之一,绩效考评的工作成效,直接影响着员工工作的积极性,也影响着企业工作效率和创新能力的发展,关...  (本文共1页) 阅读全文>>

《经济研究导刊》2015年25期
经济研究导刊

中小企业绩效考评的问题与对策研究

以目前国内中小企业绩效考评为例,通过对企业财务管理绩效考评中存在的问题进行归纳和整理,以此提出...  (本文共3页) 阅读全文>>