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全力提升核心竞争力

石油企业重组分开分立后,对存续企业来说,如何进一步搞好企业内部的改革与重组,解决整体经济  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国电信业》2003年07期
中国电信业

进一步加大固网创新力度 全力提升企业核心竞争力

近年来,全球电信业急剧动荡,由高速增长滑向低迷。随着用户规模和基数的不断扩大、电信资费的下调以及受分拆重组的影响,我国电信业发展增幅也呈现逐步放缓的趋势,尤其星对固网来说。那么,在现有条件下,固定网络的潜力有多大?固网业务的新增点在哪里?传统固定电话运营商应如何进行业务创新?...  (本文共3页) 阅读全文>>

《群众》2008年04期
群众

全力推进自主创新 全面提升核心竞争力——访中共常熟市委书记杨升华

党的十七大提出,要提高自主创新能力,建设创新型国家。...  (本文共4页) 阅读全文>>

权威出处: 《群众》2008年04期
中国石油大学(华东)
中国石油大学(华东)

提升核心竞争力视角下西王集团企业文化建设问题研究

论文依据现代企业文化建设的基本理论对西王集团的文化建设体系、组成因素、关键因子进行了全面剖析,并从提升核心竞争力的角度提出了加强企业文化建设的应对措施。首先,在介绍研究背景和目的及其研究内容的前提下,结合国内外相关文献的相关理论和成果综述,详细阐述了现代企业文化建设的相关概念、国内外研究现状和学术界的基本观点。随后讨论了影响企业文化建设的因素和基本体系,并以西王集团的文化建设体系设计为载体,进行了实证分析研究。通过实地考察和实证分析,发现西王集团在自身企业文化建设上确实取得了重大进展,但也存在不少问题与矛盾。因此,必须以企业文化建设的基本理论为引导和基础,从思想政治工作、企业核心价值观、思想政治建设和经营理念等多个方面全面推进西王集团企业文化建设,大力挖掘绿色产业与绿色文化,努力构建出具有深厚企业底蕴和受到广泛认同的企业文化,并由此全面加快西王集团的企业文化建设。  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>

《石油石化节能》2020年12期
石油石化节能

长庆油田技术监测中心

技术监测中心成立于1998年8月,2002年以来,先后增挂了"石油天然气长庆工程质量监督站"、"中国石油长庆采油采气装备质量监督检验中心"的牌子,实行"一套机构三块牌子"运行模...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国石油企业》2020年11期
中国石油企业

长庆油田民生文化建设的探索与实践

长庆油田自1970年成立以来,在历届领导关心下,一线员工生活条件得到持续改善,特别是2015年"惠民工程"实施以来,一线员工"住宿、饮水、就...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国石油企业》2020年11期
中国石油企业

长庆油田最强“气力”备战采暖季

"一场秋雨一场寒,十场秋雨穿上棉。10月15日起,宁夏、内蒙地区开始冬季供暖,随即北方等城市将迎来新的供暖季,天然气需...  (本文共1页) 阅读全文>>