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公司治理游走在精细与模糊之间

鞋舒服不舒服脚知道,老婆好不好,丈夫知道,员工努力不努力只有自己知道。心理学家詹姆士发现普通人在工作时一般只  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国总会计师》2021年07期
中国总会计师

基于机会主义动机的公允价值计量模式运用分析

公允价值计量模式自问世以来就受到理论界和实务界的关注,不同动机下采用公允价值计量模式会产生不同的经济后果。机会主义动机视角下的公允价值计量模式以牺牲公司和报表使用者...  (本文共3页) 阅读全文>>

《管理世界》2020年08期
管理世界

多个大股东并存对高管机会主义减持的影响研究

高管减持因时常伴有机会主义动机,一直备受关注。本文以2007~2017年间沪深A股上市公司高管减持为研究对象,实证检验多个大股东并存对高管机会主义减持的公司治理效应。研究发现,多个大股东的存在能够有效抑制高管的机会主义减持行为,在区分董事、监事、高级管理人员减持以及高管本人和其亲属减持后,该抑制...  (本文共16页) 阅读全文>>

《当代工人》2015年21期
当代工人

猪到底应该怎么飞

中国企业为何在创新上困难重重?困难不在员工,而在于公司和企业家的思维方式。要克服机会主义经营思路,企业家要建立自己内心世界...  (本文共1页)

《留学生》2016年04期
留学生

创新低能,源于企业家内心空虚

中国的企业为什么在创新上感到困难重重?困难不在员工,困难在公司,困难在企业家的思维方式。首先要彻底地克服机会主义的经营思路,其次企业家要建立自己...  (本文共2页) 阅读全文>>

《南华大学学报(社会科学版)》2015年02期
南华大学学报(社会科学版)

“主义明确”:蔡和森对党内早期机会主义的认识和分析

蔡和森是中国共产党早期重要的领导人和理论家、宣传家,他较早总结党内早期机会主义的历史,分析其错误、危害及形成原因,坚决与机会主义划清界限,坚定地拥护马克思主义,...  (本文共7页) 阅读全文>>